西宁市大通县走出党建引领脱贫新路径

　　近年来，大通县坚持“融入扶贫抓党建、抓好党建促脱贫”的思路，把组织资源转化为脱贫攻坚优势，把组织活力转化为脱贫攻坚动力，以强有力的党建保障推动脱贫攻坚向纵深发展，实现党建工作与脱贫攻坚的深度融合、互促共进，为打赢脱贫攻坚战，决胜全面小康提供了坚强的政治组织保障。

　　抓实基层支部，筑牢脱贫攻坚战斗堡垒。紧紧围绕“抓党建、促脱贫”这条主线，出台《大通县抓党建促脱贫攻坚实施意见》，进一步明确各级党组织特别是村党支部抓党建促脱贫攻坚主体责任，将基层组织建设和脱贫攻坚“捆绑”部署，把第一书记、驻村队员、包村干部、村“两委”等脱贫力量进行有效统筹整合，充分调动和发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。着力实施“一环三线”党建示范带建设、“党建+电商”促进产业发展等党建项目，全力打造窎沟片区全域党建“红色走廊”，构建“党建联抓、资源共享、合作共赢”的发展模式。

　　下沉干部力量，凝聚脱贫攻坚强大合力。不断加强扶贫干部队伍建设，扎实开展村干部“履职体检”工作，培养贫困村后备干部1064名。落实干部创新干事创业容错纠错实施办法，加大扶贫干部日常管理和监督考核，坚持“微信定位”签到管理制度，创新“三评二审一回访”定点扶贫考核办法，坚持“扶贫知识每日记”“第一书记论坛”，签订驻村工作承诺书，切实增强扶贫干部综合素质能力。通过举办“夏送清凉”“驻村这两年”征文、颁发“荣誉村民”证书等活动，11名扶贫领域干部荣获省级脱贫攻坚先进个人，驻村工作积极性得到有效激发。

　　激发党员活力，打造脱贫攻坚先锋队伍。着力规范以“三会一课”为主的党内组织生活，全面推行“115+N”党员固定党日活动及“567”入户工作法，充分发挥党员先锋模范作用。通过量化党员参会情况、创新组织活动形式、制作印发“三会一课”等基本制度执行流程图、拍摄电教片、Flash视频等方式，切实促进农村党内组织生活规范化，增强党员党性观念和帮扶意识。在全省率先建立“党员帮扶基金”，建立健全“三卡四金”和老党员生活保障补助等6项帮扶机制及《大通县“3+7+N”党员救助暂行办法》，有效激发广大农村党员致富带富的积极性。利用“新时代讲习所”“书记大讲堂”“农家讲堂”“农户小党校”等措施，凝聚起党员干部带领群众脱贫致富的强大动力。