西宁市以“项目破题”推动基层党建提质增效

近年来，西宁市按照“项目破题”思路，积极落实“书记抓、抓书记”的基层党建工作责任制，借鉴抓经济工作的理念和项目化运行的方式，大力推行项目化党建工作，瞄准重点难点，着力破题创新，有效破解了一批基层党建工作难题，助推基层党建工作全面提档升级。

科学谋划，聚焦问题补短板

“针对在年初市州委书记向省委述职党建工作时，省委领导对西宁市指出的‘乡村后备干部培养存在短板’‘村干部的教育管理还需加强’等问题，市委主要领导点题挂帅，实施了‘村集体经济组织孵化基地’项目，通过发展壮大村集体经济，助力乡村振兴。”西宁市委组织部副部长李积星如是说。

根据全省项目化党建工作安排，按照“搭建载体、解决问题、突出实效、发挥功能”的思路，由市委组织部牵头，针对全市基层党建工作中存在的重点、难点问题，结合上年度述职点评的问题，深入调查摸底、广泛进行论证，着手制定项目规划书，以项目定制的方式将其具体化、目标化，确定项目名称、背景、预期成效等内容。同时，以“一个项目、一名领导、一套人马、一抓到底”的原则，由市委书记、副书记和组织部长分别领题，采取项目化方式推进。近年来，先后谋划实施了“夏都城市党建联盟”“夏都菜篮党建联盟”“智慧党建”等8个重点党建项目。在此基础上，各县区、党(工)委也同步确定一批本级项目，形成了一级一级谋项目、层层抓项目建设的党建项目化管理工作格局。

规范管理，精准发力抓落实

在项目实施中，重点推行“年初定项目、每月报进度、每季有督查、年底有验收”的工作机制，由市委组织部按照项目重点工作，职责任务和项目时段，对项目实行全程管控，通过每季度随机进行实地抽查，对发现的问题及时下发“项目整改通知书”，进一步压实了工作责任，倒逼各项任务落实落地。年底，对各县区、各党(工)委年度党建项目实施情况开展实地考评的基础上，召开市级重点党建项目现场评审会，由各项目负责人采取“PPT演示”的方式对党建项目进行现场陈述，评委针对项目存在的不足现场点评、打分，并提出相应的改进建议，推动项目成果转化。同时，为确保立项实施的项目顺利推进，市委组织部先后筹集奖补资金300余万元，采取“以奖代补”形式，对评定为优秀和良好的党建项目按照相应比例予以资金扶持，对于评定为较差等次的党建项目不予奖补，并在全市范围内予以通报，树立了“干好干坏不一样”的鲜明导向，有效调动了各级党组织抓责任落实的积极性和主动性。

亮出成效，成果转化促提升

走进“西宁智慧党建体验中心”，一股浓厚的信息化氛围扑面而来，在历程展示区、观影学习区、智慧党建体验区等一个个功能展厅，配备了VR体验设备、党员承诺电子签名屏等一系列信息化设施，通过“情景模拟+互动体验”的形式，为党员干部提供了具有西宁特色的党建知识宣传、基础数据服务、组织生活情况分析等服务，而这只是西宁市“智慧党建”项目建设的内容之一。

项目化党建工作推行以来，西宁市通过狠抓项目化党建促进发展，推动党建主体责任落地见效，党建工作规范提升，努力把党建优势转化为发展优势，把党建成果转化为发展成果，为经济社会发展提供了强有力的组织保证。