西宁城市职业技术学院：“以培提能”抓“三关”提升干部专业化能力

　　为全面贯彻落实全市能力建设部署，西宁城市职业技术学院党委认真研究制定《能力建设暨“强本领、提能力、勇担当、善作为”主题实践活动方案》和《领导干部专业化能力提升工作方案》，通过开展党的理论教育、思想政治教育、业务知识培训和专业化能力培训，狠抓干部“政治思想关”“业务能力关”“实际应用关”，努力培养“想干事、能干事、干成事”的学院干部队伍，为促进学院高质量发展和区域经济社会发展奠定了一定基础。

对标“缺什么”，理清学习思路

　　思想政治教育方面，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力做好思政教育文章。如：将习近平总书记考察青海时的重要讲话精神和关于高校全面从严治党、职业教育发展等方面的重要指示批示精神以及各项党内法规制度纳入干部学习清单，提升干部党性修养。教育教学能力方面，扎实推进“双高建设”“提质培优”等项目实施，不断完善教师培养培训体系，提高教师教育教学能力和专业实践能力，推动“双师型”教师队伍建设水平上台阶。如：将国家职业标准、国家教学标准、1+X证书制度等相关标准纳入教师培训的必修模块，有效发挥行业企业在培养“双师型”教师中的重要作用，持续开展职业教师双师素质培训进修和“双百工程”企业实践活动，强化教师队伍教育教学能力提升。校园安全与应急处置方面，聚焦学院干部应急处置能力提升，强化案例分析、实战演练。如：将《校园疫情防控工作手册》、疫情防控及传染病防治“两案九制”作为疫情防控“必学科目”，严格执行核酸检测规范程序，创新应急处置实训方法，提高校园应急处突能力。

对标“怎么学”，强化学习实效

　　通过“集中+自主+研讨+专题”等方式打出学习“组合拳”。集中学习方面，依托党委理论学习中心组(扩大)学习会、支部主题党日活动等载体，扎实开展“领导干部上讲台”“部室长、支部书记、系主任业务大讲堂”等活动。自主学习方面，充分利用每月教职工学习日活动，检视工作中存在的“短板”，并借助钉钉群、微信群晒笔记、讲体会、谈不足，通过有针对性地开展业务学习，提升履职能力。项目研讨方面，针对学院党建工作、思政课程建设、校企合作、幼儿教育、专创融合等方面进行深入研讨交流。如：机电工程系党支部组织党员干部参与《构建“校企共育”人才培养模式，打造清洁能源产业和智慧城市服务人才培养基地》“人才项目”立项研讨，凝聚共建合力，同促能力提升。专题培训方面，通过“线上+线下”培训形式，开设党务、纪检、思政、物联网产品技术培训等专题培训班，有针对性地提高干部专业能力。

对标“如何用”，推动成果转化

　　学院党委将能力提升和实际工作相结合，采取工作“瓶颈”调研、跟岗学习实践、“边学边干”“边总结边实践”等方法，将学习成效转化为落实能力，助推全年工作落实。如：为掌握毕业生就业形势，了解市场用人需求，学院制定了《访企拓岗促就业调研工作方案》，调研企业100余家，为开拓更多高质量就业创业岗位，更好的服务企业师生奠定了基础。结合“我为群众办实事”实践活动，与青海尚远教育科技有限责任公司、青海高景太阳能科技有限公司等4家企业签订校企合作协议，开展“订单班”培养。同时，学院干部通过调研指导等方式，积极帮助李家山村实施文化旅游资源开发项目，助力乡村振兴。