“三聚焦三提升”推动能力建设走深走实

　　去年以来，全市教育系统深入学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于干部能力建设的重要论述，全面落实全市能力建设推进会和作风建设推进会部署，坚持把能力建设与教育改革发展任务一体谋划、一体推进，强引领、转作风、提能力、抓落实，着力提升干部队伍素质能力，持续汇聚建设现代美丽幸福大西宁的教育力量。

聚焦思想淬炼，提升政治能力

　　学思践悟领袖思想。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持“第一议题”制度，编发《习近平总书记关于教育的重要论述和重要指示批示汇编》1300册，开设线上“学习二十大”专栏22期，举办党组织书记等培训班15期，开展“两课”“三微”教育951场，选送“西宁党建”平台展播微视频30个，理论学习质量不断提升。加强党的全面领导。深入落实中小学校党组织领导的校长负责制，牵头制定工作方案，健全议事规则，稳妥推进中小学领导体制改革。探索建立民办学校组织生活观察员制度，采取调剂聘任党员教师、选派党建工作指导员等措施，实现民办学校党的组织和党的工作全覆盖。深化全面从严治党。召开教育系统全面从严治党工作会议，完善监督检查通报，采取“两书两单一册一通报”方式倒逼落实机制，深入开展学校政治生态评价，围绕疫情防控、项目建设等重点领域、关键环节全程监督，打造市级廉洁文化建设示范点，扎实推动全面从严治党向纵深发展、基层延伸。

聚焦人才培养，提升专业能力

　　增强履职实效。推行教育改革事项领办机制，举办“夏都教育论坛”，组织“科长讲业务”“悦读悦享”等业务交流分享活动，建立机关例会科室业务领学制度，实施校级干部领导力和教研人员能力提升培训30场次，开展贯彻落实党的二十大精神工作谋划调研，干部队伍履职能力不断提升。赋能专业发展。扎实推进“基本能力提升年”活动，搭建“西宁好课堂”市—县—校三级交流展示平台，纵深开展教科研训“6个1”工程，实施市级教育人才培训16项，健全名校长与年轻校长、优秀中层干部“1+1、1+N”传帮带机制，教师专业素养有效提升。锤炼实战能力。制定进一步加强年轻干部培养选拔工作任务清单，选派机关干部到社区“墩苗”历练，组织职业院校干部赴企业跟岗实训，选派党员干部下沉抗疫专班、驻点寄宿制学校、到社区入格进网参与志愿服务，增强干部职工使命担当。

聚焦改革发展，提升服务能力

　　坚持五育并举。扎实推进大中小学思政课一体化建设，实施思政课质量提升、创优两项行动，打造思政精品课40余节，着力引导青少年学生厚植爱国主义情怀。印发加强和改进新时代体育、美育等实施方案，成立中小学心理健康与家庭教育指导中心，深入开展“万人大家访”，组织“小我融入大我，感恩献给祖国”等主题教育实践活动，全面育人体系初步建立。持续深化改革。深化集团化办学改革，调整教育集团乡村成员校，组建管理帮扶团队，提升乡村学校“造血”功能。试点教育评价改革，遴选改革试点，修订直属单位目标责任绩效考核暂行办法，以评价改革牵引育人方式改革。推进督导体制机制改革，建立市直部门、县区政府履行教育职责年度自评迎检机制，加速推动教育高质量发展。强化为民服务。制定“我为群众办实事”实践活动重点项目清单，征集实施“三服务”民生实事290件，干事创业精气神持续凝聚。克服施工要素紧缺、建设窗口期短等不利因素影响，深入实施学前教育普惠发展、义务教育优质发展、高中学校多样化发展等5大类78个项目，16所中小学、幼儿园投入使用，持续提升人民群众教育获得感。