西宁市城中区扎实推进年度绩效目标考核

　　近日，西宁市城中区派出4个考核组，分赴45个部门开展2023年度领导班子和领导干部目标责任（绩效）考核工作。此次考核聚焦优化形式、简化程序、细化评价，在考核工作上定好标准、定好考官、定好分值，力求考准考实各部门各单位年度工作成效。

　　城中区通过构建多维评价体系，将领导评价、单位互评和群众评价有机结合，针对窗口单位、执法部门、街镇等基层岗位，注重听取服务对象评价，强化群众监督，进一步规范和明确年度考核内容、程序、评分办法、等次评定、结果运用等内容，确保考核高效、准确、客观。坚持“平时考”与“年终考”相结合，采取年初建账、平时查账、年底算账的方式，将平时考核结果计入年度考核综合分值，切实把考核工作抓在日常、考在经常。（城中组）