西宁市城西区多点发力提升干部监督管理实效

　　2023年以来，西宁市城西区深入贯彻落实新时代党的组织路线，坚持严的主基调不动摇，持续管好关键人、管在关键时，着力推动干部全方位管理和经常性监督落地见效。

　　突出政治建设。认真落实“三会一课”、领导干部过双重组织生活、民主评议党员等制度，用规范的党内政治生活涵养良好的政治文化和政治生态。扎实开展学习教育，通过举办读书班、组织专题研讨、选派参训等方式，不断增强各级干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　加强日常管理。严格执行职能部门信息资源共享监督联席会议制度和“四必谈”制度，按季度形成全区科级领导干部“负面清单”，切实把干部队伍的精气神引导到推进各项事业发展上来。

　　推进能上能下。树立正确用人导向，严格落实《推进领导干部能上能下规定》，结合常态化“走在前作表率”干部调研、季度考评、目标考核等，全面了解领导班子运行和领导干部履职情况，有效解决干好干坏一个样的问题。（城西组）