西宁市城中区：“星级管理+”激活农村党建内生力

　　今年以来，城中区总寨镇党委坚持以党建引领乡村振兴为总体思路，以基层党建“亮晒比”创先争优行动为载体，以党员“星级化”管理为切入点，全面推行农村党员“星级化”管理机制，以“星级管理+”管理模式，破解党员管理难题，激活农村党建内生力。

　　“星级管理+设岗定责”，明确党员“责任田”。总寨镇党委紧紧围绕党员义务、遵章守纪、岗位履职、致富带富、群众反映五个方面做好农村无职党员星级管理。按照“发展需要什么、群众期盼什么、党员能干什么，就设置什么岗位”的原则，合理设置岗位，激发组织党员的积极性，让无职党员有职有责、有位有为。截至目前，先后设置政策法规宣传岗、治安巡逻与环境卫生岗、帮困助残服务岗等岗位。

　　“星级管理+承诺践诺”，推动党员“作表率”。对于在职党员，严格落实承诺践诺制度，通过积极收集认领“微心愿”，及时公开党员承诺事项，引导在职党员在乡村振兴、人居环境整治等重点工作中发挥先锋模范作用。并由各党支部根据党员履职情况对党员积分事项进行登记并建立积分台账，通过“三评二定一公示”（即党员自评、党员互评、群众参评、党员月度积分评定、组织评定和结果公示）的评定程序，对党员进行星级评定，确保星级评定工作落到实处、取得成效。

　　“星级管理+跟踪服务”，开通党员“直通车”。各党支部通过摸清流动党员人员底数，完善流动党员管理台账，对流动党员推行跟踪式管理。充分利用各类线上资源引导外出流动党员随时进行理论学习，借助微信公众号、视频号、“学习强国”APP、抖音等媒体资源，组织开展自主学习活动，并探索开设“云端课堂”“指尖讲堂”，组织党员进行专题学习，确保党员“流动”不“流学”，为流动党员充电提能。（记者 徐顺凯）