西宁市城东区：专员下沉一线 护航企业发展

　　今年以来，城东区人力资源和社会保障局深入实施服务企业专员制度，建立企业缺工快速响应机制，以全面、精准、及时的公共就业服务，加大人才招引力度，优化为企服务举措，精准对接用工需求，常态化开展招聘活动，强化企业招聘用人指导，促进企业有效引才、诚信招人、合规用工，推动全区就业工作实现“质”和“量”的双提升。

　　加强人才招引筑好“蓄水池”。聚焦新能源、智能装备制造等全区17家重点企业发展需要，深入走访调研，全面摸排整理优质、急需、紧缺的岗位需求信息60余条，通过“东东姐帮你找工作”微信公众平台不间断为重点群体提供“第一手”岗位用工信息，并发动社区就业专员广泛转发至居民微信群。同时，通过开展“送政策、送岗位、送补贴、送培训”四送活动、常态化“家门口招聘”活动等，把企业用工信息覆盖至小区，实现就业信息直达群众。今年以来，累计开展“家门口招聘会”“人才夜市”等各类特色招聘活动27场，组织826家招聘单位参加，提供岗位信息13997个，初步达成就业意向3440人。

　　对接用工需求一站式“解企忧”。完善企业用工动态监测机制，对因阶段性订单突增、季节性临时用工等引发的企业缺工情况，畅通反映渠道，完善服务保障机制，安排就业服务专员上门“一企一策”点对点开展招工引才服务，摸清企业用工状况、发布企业需求清单、宣传落实惠企政策、组织企业招工引才、全程跟踪助企纾困。今年以来，通过就业专员宣传涉企政策20次，积极解答企业疑惑600余个，帮助10家企业解决用工需求120余人。

　　优化就业服务织密“保障网”。针对缺工量大的企业，围绕招聘用工各环节“量身定制”指导板块，构架“全程式”用人指导服务流程，最大限度为企业提供精准帮扶。同时向全区200余家参保企业宣传职业技能培训、就业见习、企业吸纳社保补贴政策，严格审核资料，加速政策落实落地。今年以来，累计为1359名企业职工开展岗前、在岗培训23期，发放技能提升补贴93.66万元；落实就业见习、企业吸纳社保补贴2650.61万元。（记者 施翔）