西宁市城西区：“以学促干”激励干部担当作为

　　西宁市城西区在激励干部担当作为上下足“绣花”功夫，围绕“增智赋能、一线历练、关心关爱”三方面持续发力，充分调动干部干事创业的积极性、主动性、创造性。

　　坚持把学习教育作为提高履职尽责能力的有力抓手，用好区委常委会、区委理论学习中心组学习会等载体，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神。举办城西区铸牢中华民族共同体意识专题培训班、年轻干部赋能讲学堂等各类培训班次，全面加强干部的思想淬炼和政治历练。今年以来，共培训干部2013余人次。选派12名区直机关新录用公务员和事业单位管理人员赴村（社区）等基层一线和就业、法律援助等窗口单位进行“墩苗”锻炼，让干部在实践中砥砺品质、成长成才。重视干部职工身体关爱和心理关怀，联合区卫生健康局制定《关于持续做好干部健康保健工作的通知》，督促干部按照时间节点完成体检。细化完善关心关爱干部10条措施，严格执行带薪休假、健康体检、赴外疗养、生病慰问等制度，积极营造干部安心、安身、安业的良好环境。今年以来，先后有60名干部赴省外等地进行疗休养，对8名因病住院干部进行慰问。（希卓文）