西宁市大通县新庄镇：落实落细大学生到村任职工作

　　为筑牢村级组织坚强堡垒，西宁市大通回族土族自治县新庄镇党委立足高质量推进乡村振兴工作的现实需求，巧妙运用“管、育、用”三举措，推动大学生到村任职工作落实落细。

　　在“管”字上深耕细作，打造引才洼地。着眼2026年换届，以“一村一册、一人一档”精细化台账管理，全面摸清返乡未就业大学生基本情况，建立“一对一”常态化联系机制，织密本地“人才网络”。今年新纳入4名全日制大专及以上学历后备干部。

　　在“育”字上全力以赴，激活人才动能。结合工作方案，按照“在培养中使用，在使用中培养”的思路，建立实践实训机制，引导村“两委”成员以“面对面、手把手”的方式发挥传帮带作用，助力大学生将农村工作做细做实。

　　在“用”字上用心用情，激励实干担当。补选3名大学生进村“两委”班子，打破村“两委”年龄偏大瓶颈。鼓励后备干部用通俗易懂的语言为群众解读政策，发挥青年骨干作用，不断提高大学生服务群众本领。（大通人社局）