坚持严选优培善用 锻造乡村可用人才

　　近年来，西宁市大通回族土族自治县良教乡把村级后备人才队伍建设作为夯实建强农村基层党组织战斗堡垒的重要抓手，坚持村级后备人才“严选、优培、善用”原则，聚焦“选、育、用”各环节，努力打造一支能够适应新形势新任务新要求的素质优良、结构合理的村级后备干部队伍，切实为高质量发展奠定优良的人才基础。

　　坚持“严”的标准，拓宽“选”的渠道。严格按照村级后备人才选拔培养工作要求，进一步明确后备人才选拔程序，着重从返乡大学毕业生、退伍军人等优秀人才中推荐村级后备干部，并在全乡进行公示。

　　改进“培”的方式，提高“育”的质量。通过学习培训、跟班锻炼等方式，培养后备人才服务群众、解决问题等能力。将村级后备人才列入培训计划，确保后备人才在思想上能够适应新时代新发展要求。

　　强化“用”的过程，锻造“优”的人才。利用乡村两级平台，借助主题党日、党员大会等形式，组织全乡120名后备人才参与到乡村振兴、基层治理等村级重点工作任务中，力促在实践中锻炼成长。（通祖轩）