领导干部上讲台 以学赋能促提升

　　今年以来，西宁市大通回族土族自治县黄家寨镇党委立足实际，采取多种措施，积极推进领导干部上讲台制度化常态化，推动领导干部从“台下学”“上台讲”到“下台干”，以讲促学、以学促干，不断促进基层干部政治素质和业务能力双提升。

　　注重统筹谋划，“头雁授课”激发领学活力。“领导干部既是精通业务的‘内行人’，又是举旗定向的‘操盘手’”，黄家寨镇党委采取“一把手”率先讲、班子成员带头讲的方式，组织10名科级领导干部重点围绕党的创新理论、政治训练、履职能力等内容带头授课15场次。通过“关键少数”，放大“头雁效应”，形成常态化“干部教、教干部”的浓厚氛围，努力构建头雁领航、群雁齐飞的新格局。

　　聚焦效果导向，“多元课堂”创新讲学模式。打造点单式“理论课堂”，建立“学员点单+组织派单+领导接单+学员评教”模式，围绕“五大振兴”，坚持“小切口”深挖掘，确定党建引领、产业发展、政策理论、基层治理等微课题10余个，让干部学到想学的、学会要干的。打造沉浸式“现场课堂”，创新实施“乡村振兴小课堂”，将“固定讲台”联动“工作现场”，将讲台搬到田间地头，通过实践经验分享、真实场景模拟等方式，提高干部分析和解决实际问题的能力。

　　坚持学用结合，“以讲促干”提升工作能力。通过面对面授课、零距离交流、手把手指导，充分发挥领导干部理论水平高、政策把握准、视野思路清、实践经验强等方面优势，实现学用结合、教学相长。同时，结合“立足岗位作贡献”“承诺践诺”“建言献策”等活动，随堂设置提问环节，听取群众意见建议和问题困难，积极解决群众急难愁盼问题，真正将学习成果转化为推动工作落实的强大动力。目前共收集“建言献策”10余条，已全部得到妥善解决。（通组轩）