聚焦群众“忧薪”问题 提升欠薪治理质效

　　“你们接到电话第一时间赶赴现场，来给我们协调解决拖欠工资，而且工资很快就拿到手了，我们真是太高兴了！”6月20日，在西宁市大通回族土族自治县一蔬菜基地现场，农民工老李拉着工作人员的手激动地说。

　　今年以来，大通县人力资源和社会保障局党组紧扣党建与治理欠薪业务深度融合主线，以真抓实干的工作作风，推动治理欠薪工作实现质效双提升。

　　聚焦群众“忧薪”问题，起草工作方案，严格落实“周调度、月总结”工作要求，协调组织召开2025年治理欠薪工作推进专题会议，定期听取、调度治理欠薪工作推进情况，压实责任链条；全面自查农民工权益保障方面问题，建立清单计划、强化整治措施，有力有序推进治理欠薪各项工作。

　　截至目前，处理欠薪问题26个，涉及509人556.14万元；接收办理“全国欠薪线索核处管理系统”线索333条，厅长、市委书记、县委书记留言板留言17条，“12345”系统转办件413件，信访平台信访件27件，并全部办结答复。（通祖轩 大通县人社局）