以作风建设实效筑牢城镇燃气安全防线

　　自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，市城建局将城镇燃气安全整治作为作风建设“试金石”，聚焦群众反映的“隐患排查不彻底”“设施老化”等痛点，以“清单化治理、穿透式整改、精准化服务”推动学习教育成果转化为民生实效，坚决筑牢燃气安全防线。

　　压实责任链条：把“监管清单”变为“民生答卷”

　　市城建局将学习教育与燃气安全难题贯通融合，围绕“责任落实层层递减、隐患整改不闭环”等问题，建立工作任务清单，构建起市、县（区）、乡（镇）、村（社区）“四级联动”监管体系。

　　“我们带着问题跑现场，在餐饮场所、居民小区排查时发现，部分用户存在软管老化、报警器安装不规范等用气安全问题。”市城建局相关负责人介绍，针对这一现状，该局牵头成立由18个部门组成的整治工作专班，创新燃气安全网格员管理模式，通过实地调研、分片包干督导、异地交叉互查等方式，累计排查燃气企业及使用场所1956家，整治隐患1164处，让监管责任真正落地生根。

　　案例一：快递式服务筑牢居民防线。“师傅上门不仅换了软管，还教我使用报警器，这服务太贴心了！”独居老人王大爷点赞的背后，是市城建局推行的“敲门行动”。该局组织燃气企业以“检查+宣传”模式，为18万用户送上安全知识和应急技能，针对老旧小区、特殊群体加密安检频次，让安全服务“零距离”。

　　案例二：数字化监管织密智能网络。通过建立管网电子档案、动态更新改造台账，结合“安全生产月”开展7场专题培训，累计培训1000余人次，发放宣传资料1.1万份，现场解答群众疑问300余条，实现从“被动应对”到“主动预警”的转变。

　　案例三：全员参与激活治理动能。“报告！发现管道周边有施工隐患！”燃气企业员工通过内部报告制度及时上报险情。大力推行企业内部隐患举报奖励机制，今年以来，企业从业人员主动报告隐患87起，发放奖金3.5万元，有效破解企业内生动力不足难题。

　　作风建设增效：从 “被动应对”到“主动作为”

　　学习教育开展以来，市城建局把“为民宗旨”贯穿整治始终，构建 “隐患清零-复查核验-机制固化”闭环管理体系。动态跟踪改造进程，对施工质量实施随机督查；开设 24 小时安全服务专线，累计办理群众诉求 200 余件；在社区设立 “燃气安全服务站”，组织“安全用气入户宣讲”行动，让群众获得感更加充实。

　　下一步将聚力燃气安全“本质化提升”，推动出台专项制度文件，从制度维度构建全周期监管链条，以“铁作风”守护群众生活气息。

　　市城建局以 “精工细作” 织密燃气防护网络——让老旧管网换上“安全管线”、智能监测设备全天候“值守”，这些可感知的改变既是作风建设的鲜活注脚，更是“城建惠民”的初心诠释。（记者 刘瑜）