大通县:“四项”纪律措施营造“三清”换届风气

　　随着全市市县乡换届选举工作的启动，大通县从开展警示教育，严肃查处违反“十严禁”换届纪律行为，开展不实举报澄清、恶意举报行为查处，严把廉政回复资格审查关，严明换届选举纪律，营造“三清”的换届风气。

　　敲警钟，举一反三增强“四个定力”。为增强全县广大党员领导干部的政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，大通县及时组织广大党员干部观看警示教育片，号召全县党员干部以案为鉴，做到“六反思”、当好“五种人”，让广大党员干部受到一次刻骨铭心的思想洗礼、党性锻炼和法纪教育。

　　零容忍，严肃查处违反“十严禁”行为。组织成立换届选举信访举报问题直查快办工作小组，要求各承办部门在15个工作日内报送核查结果，避免核查不及时影响干部使用。建立联查联办核查组，及时查处换届选举中发现的违纪违规问题，始终保持严肃换届纪律的高压态势。加大对违反换届纪律案例的通报力度，坚持以身边的案例警示、震慑、教育干部。

　　明责任，严肃查处恶意举报行为。为进一步规范信访举报秩序，形成风清气正的信访氛围，对实名检举控告人要求签订“实名检举控告人告知书”，明确检举控告人的权利、义务，要求检举控告人如实反映问题，不得歪曲、夸大事实，对检举控告真实性负责。要求承办单位严格执行处置诬告陷害和澄清正名工作制度，对换届选举中的不实举报进行澄清正名，严肃查处诬告陷害行为。

　　严把关，防止领导干部“带病提拔”。县纪委监委综合日常工作中掌握的情况，梳理领导干部的信访举报、组织处理、诫勉谈话、立案、党纪政务处分等信息，及时向组织部门出具现任领导班子成员的党风廉政意见回复函，把好干部选拔任用廉洁关，有效防止干部“带病提拔”，为推动县乡两级换届选举工作提供了有力保障。