城西区打造年轻干部实践“练兵场”

　　城西区着眼事业发展需要，积极打造年轻干部实践“练兵场”，把年轻干部放到群众一线“墩”，放到急难险重“炼”，放到上级部门“挂”，不断增强年轻干部想干事、能干事、干成事的综合素质。

　　墩苗练兵服务群众。把“墩苗”作为提升年轻干部群众工作能力的有效举措，年内选派5名年轻干部赴彭家寨、文成路等村(社区)进行为期三个月的“走街串巷”，学习群众易于接受的“土话”“白话”，参与群众关注的乡村振兴、危房改造等重点工作，让年轻干部在摔打锤炼中沾满群众喜爱的泥土味。注重动态跟踪培养，区委组织部定期同接收单位进行沟通了解，及时掌握“墩苗”干部思想、工作、生活方面的真实表现，通过自我总结及派出单位、接收单位填写意见的方式对“墩苗”干部进行“画像”，促进年轻干部在群众一线把苗墩的更好，把根扎得更深。

　　轮岗练兵增强本领。围绕区委区政府中心工作，年内安排60名年轻干部参与新冠疫情防控、区级巡察、“六稳六保”等重大任务，通过不同层次、不同环境、不同岗位的练兵活动，增强年轻干部应急处突能力。为丰富新入职干部工作经验，从职能单位、人民团体选派3名“新手”到党委、人大部门跟班学习，熟悉了解各领域党建、代表监督等不同范畴工作，让年轻干部多方面、多角度积累实践经验，在实干中把理论知识转化为工作成果。

　　挂职练兵开阔视野。有针对性地实行“走出去”培养方式，近两年，从区发展改革和工业信息化局、区城市管理综合行政执法局、街道办事处等重点单位选派3名优秀年轻干部到市直机关和州县部门进行“上挂”，主动学习上级部门的工作理念、工作方法，借“他山之石”增强统筹谋划和综合协调能力。同时，区委组织部着力在当好“娘家人”上下功夫，时刻关注“上挂”干部思想工作状态，经常性开展谈心谈话，为身体不适干部及时送上关心关爱，用“家”的温暖激励“上挂”干部专心致志干事创业。