城西区“1+N+1”锻造公务员队伍

　　2020年以来，城西区积极谋划公务员工作，从加强政治能力、作风建设、服务意识等方面健全完善制度机制，锻造高素质专业化公务员队伍，为加快建设“物质富裕、精神富有”的新时代幸福西区提供保障。

一个主旨——增强政治素质

　　坚持以党的政治建设为统领，突出政治标准，加强政治把关，教育引导广大公务员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。制定实施《2020年度干部教育培训计划》，围绕十九届四中、五中全会精神，《习近平谈治国理政》和习近平总书记系列重要论述摘编等分层分类开展学习研讨，公务员队伍用领袖思想武装头脑的政治自觉、行动自觉持续强化。举办“撰写学习习近平总书记重要讲话精神读后感”“年轻干部勤开卷、书香击鼓振青春”读书沙龙等线上、线下交流分享活动，进一步夯实年轻公务员理想信念根基。严格执行拟提拔人选廉政表现和廉洁情况“双鉴定”“双签字”制度和反向测评制度，2020年度提任16名政治过硬、实绩突出的公务员到领导岗位，有效凸显政治素质在干部选任中的重要位置。

N项纪律——加强作风建设

　　着力在“管好”干部上下功夫，坚决反对形式主义、官僚主义，持续推进全面从严治党向纵深发展，教育引导广大公务员以好的作风赢得人民群众信任。制定实施《城西区公务员平时考核实施细则(试行)》，细化考核内容、完善考核方式、加大考核权重、强化结果运用，不断提高公务员队伍的制度执行力。突出对领导班子一把手、重点部门、关键岗位干部的监督，对出现思想波动和在信访举报、巡视、审计、考核考察中发现问题的干部，及时提醒告诫、督促纠正。研究制定《关于开展作风突出问题集中整治专项行动的实施方案》，全区科级以上领导班子和班子成员对照3大类21条重点纠治问题开展专项整治，作风建设成果得到巩固深化。

一个目标——筑牢为民初心

　　结合巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持聚焦民心民意，对标对表寻找差距，教育引导广大公务员争做心系人民、本领过硬、担当作为的表率。采取多种形式开展学习宣传，通过张贴“全国人民满意公务员”宣传海报，学习观看《做人民满意公务员》《改革先锋风采录》等资料，不断增强务实、为民的服务意识。围绕群众关注的热点、难点问题，相关部门带领党员干部主动作为，老旧住宅综合整治、公交港湾改造、市政隐患排查整治等项目有序推进。疫情防控期间，广大党员干部冲锋在前、干在一线，广泛开展有关政策宣传解读，依托网格化管理逐户进行地毯式排查，筑起了一道道保卫群众生命安全的“钢铁长城”。