西宁市直机关工委 聚焦“三个强化” 助力以评促建

　　“促百分百达标、迎党百年华诞”以评促建活动开展以来，市直机关工委以“三个强化”压紧压实工作责任，确保活动取得实效。

　　强化重点内容，确保以评促建“有抓手”。突出查找问题和薄弱环节这个根本，将自查自评、全面考评阶段细化为自查自评、全面考评、抽查检查3个步骤，划分为机关党委和工委直属党总支、党支部3个层面，明确责任主体，制定时间表和任务书，设计自查表和全面考评表。同时，结合自查自评情况，运用交叉互评方式推进全面考评，关键节点及时发文提醒，给予具体指导，认真解答难题，做到问题找得准、查得实。

　　强化工作责任，确保以评促建“聚合力”。各机关党委充分发挥专责机构作用，精心谋划，统筹组织各自领域的自查自评和全面考评工作，班子成员深入联点党组织督促指导相关工作。各党总支(党支部)书记认真履行“第一责任人”职责，对照指标回顾总结工作，提炼经验做法，以刀刃向内的勇气查找问题和薄弱环节，如实填写自查表。工委成立考评组，建立联络人负责制，以交叉互评方式推进直属党总支、党支部全面考评，达到了以先进带后进促中间的效果。同时，坚持一日一汇总，一日一分析，及时掌握进展情况，做到尺度不松、力度不减、方向不偏。

　　强化问题整改，确保以评促建“出实效”。坚持把整改落实和巩固提升贯穿以评促建活动全过程，突出问题导向和结果导向，认真梳理存在的突出问题和普遍问题，建立工作台帐，明确整改措施，做到底数清、情况明、措施实，以严的要求，实的作风立行立改、即知即改，结合“组织体系建设三年行动”和模范机关创建，做深做实全面考评“后半篇文章”，不断推动机关基层党组织全面进步、全面过硬。