西宁市在全省中小学班主任基本功和思政课教师教学基本功展示交流活动中获佳绩

　　近年来，西宁市坚持落实立德树人根本任务，将班主任队伍和思政教师队伍建设作为推进思政课教学改革、加强和改进学校德育工作及助推基础教育高质量发展的重要举措，以机制做保障，用创新促发展，努力构建政治理论水平高、个人师德操行好、业务工作能力强的“两支队伍”，为做好新时期学校思想政治教育工作奠定坚实基础。近日，全省中小学班主任基本功和思政课教师教学基本功展示交流活动结果公布，西宁市14名教师荣获班主任基本功展示交流奖，12名教师荣获思政课教师教学基本功展示交流奖，获奖比例占全省约40%。

　　全力构建思政育人总体格局。聚焦习近平总书记关于思政课教师六方面的素养要求，始终把思政队伍建设纳入教育改革发展和人才队伍建设总体规划，按照专任为主、专兼结合的原则，配齐配强学校班主任、思政理论课教师、专职辅导员，组建“思政教育特聘辅导员”队伍。充分发挥思政名师工作室引领辐射带动作用，积极搭建“学研育”一体化平台，举办思政巡讲、思政大讲堂、教学研讨及课例展示，选送优秀课例，开展思政名师工作室教学教研活动，类型丰富、层次递进、互相支撑的课程思政体系基本构建。

　　着力打造“传帮带”班主任梯度队伍。着力架设班主任孵化桥梁，有计划、分批次地选拔具有高度事业心和较大发展潜力的中青年班主任进行重点培养。积极完善班主任培训机制，建立班主任上岗培训、在岗培训和骨干培训三个培训层级体系，拓宽班主任成长渠道。在全市层面组建班主任研修班，采取走出去学习、请进来研究等方式，积极开展在岗班主任培训，举办班主任沙龙或论坛、班主任师徒结对等活动，促进“以老带新、互学互助”，为班主任搭建优秀教育人才培养梯度平台。依托课题进行实践和理论研究，开展形式多样的研训活动，以赛促训、以赛促学，营造全市班主任队伍比、学、赶、超浓厚氛围。