西宁市城西区：汇人才之智 筑发展之基

　　近年来，西宁市城西区深入实施“人才强区”战略，把全方位引进、培养、用好人才作为“强区之基”，为经济社会高质量发展提供有力人才支撑。

　　坚持将引才作为源头活水，努力盘活人才资源。依托绿色产业孵化服务中心，采用“飞地人才”模式解决人才困境，柔性引进急需紧缺领域博士4名、硕士4名，实现人才链与产业链深度融合。依托文化馆名家工作室，挖掘非遗传承人才8名，组织开展艺术培训活动。柔性引进浙江大学“百人计划”高层次人才，多次开展专项培训。周静语文名师工作室组织年轻教师高强度开展“线上+线下”互动培训交流。

　　充分发挥专家人才智囊作用，不断改进基层治理模式。瞄准社工人才紧缺难题，建立“学习+实践”培训机制，常态化开展专题线下培训，社工人才持证人数达132人。进一步深化医药卫生体制改革，组织家庭医生骨干力量赴上海开展“2+8”专项培训，切实把医疗保障服务落实到群众“家门口”。