西宁市城西区不断强化日常考核工作

西宁市城西区紧紧围绕“夯实目标责任、强化日常考核、引领突破发展”的工作思路，从细化考核指标、强化督促检查等方面，紧扣各级考核指标，不断强化目标管理。

在不断健全考核机制过程中，与西宁市下达的考核指标上下对应，确保各项工作任务纳入考核指标体系。针对不同部门、不同类型、不同岗位，分门别类设置考核指标，推行干什么、谁来干、怎么干、完成时间、达到目标的“五要素”工作法，每项工作都要让“上级清楚、同级明白、下级能干”，并将工作任务、考核指标细化分解到每个班子成员，确保“个个肩上有责任，人人头上有指标”。

在日常管理中积极开展常规、重点、集中检查活动，建立“联合督查，挂牌督办”督查机制，按月对全区重点工作、重点项目和市对区考核指标进行检查；建立目标台账，实行销号制度，对完成的任务予以销号，未完成的继续跟踪进行重点检查。对重点项目和群众关心的热点、难点问题，有针对性地采取督查，实施全过程跟踪、监控。