潜心耕耘谱写西区新时代教育

　　教育是国之根本、发展之重、民生之基。多年来，城西区委、区政府始终把教育摆在优先发展位置，大力改善办学条件，扎实推进义务教育均衡发展，全面提升教师队伍整体素质，有效保障了教育公平共享。通过长期的耕耘，全区广大教师忠诚于党的教育事业，不忘立德树人初心、牢记教书育人使命，干在教育改革实处、走在全省教育前列，涌现出了一大批优秀校长、教师典范，诠释了一支粉笔、两袖清风、三尺讲台、四季耕耘的学为人师、行为世范的深刻内涵，赢得了全社会的普遍尊重和广泛赞誉。

　　9月6日，一批杰出校长、师德标兵、优秀教师、优秀教育工作者们，在教师节来临之际，接受了来自城西区广大师生的表彰。此次表彰的还有教育之家和教育世家的家庭，这份荣誉是延续了对教师家庭的感恩，也是对立德育人传统美德的传承。多年来，城西区广大教育工作者把三尺讲台作为践行“两个绝对”具体化的舞台，他们用专业的态度、奉献的精神、温暖的爱心，叙述了城西区不断进步的教育事业。一所所朝气的学校、一位位精心的老师、一群群有思想的学生……让西区教育事业更有精神、更充满希望。

　　近年来，城西区始终坚持以提高师德素养和业务能力为核心，全面加强教师队伍建设，规范从教行为，严格执行教师职业道德“一票否决制”，将师德师风建设作为评估学校办学水平的重要指标，并通过开展“师德师风建设年”“践行两个绝对 做塑形律己好教师”等多种活动，在广大教职工中形成争做“四有”“四个引路人”好老师和积极进取的和谐工作氛围。启动“校长领跑工程”专项培训，努力培养和造就一支具有改革创新意识、先进教学理念、高超的领导管理能力和浓厚个人魅力的校长队伍。进一步完善学校中层干部选拔任用制度和监督管理机制，充分调动教师干部积极性、创造性和主动性。不断优化师资队伍年龄、知识、学历、职称、学科结构，健全校长教师轮岗交流制度，轮岗交流教师200余名，全区教师平均年龄34.5岁，学历合格率100%，大专以上学历教师占98.5%，中级职称以上教师占44.1%，正高级职称教师人数居全市各区首位。

　　同时，完善教师培训考核奖励体系。每年投入200余万元，采用请进来、走出去、与高校联动等形式组织教师参加各级各类培训，教师培训覆盖面达100%。持续深化教师培养“四大工程”(基本功达标工程、教师素养提升工程、教师培训工程、名师培养工程)，建成城西区第二批3个名师工作室和八个学科优秀教师工作坊，充分发挥优秀教师、骨干教师的引领作用。关注教师身心健康，通过健全教师健康档案、定期为教师体检、开展心理咨询和疏导、奖励优秀教师、按时足额落实教师待遇多种举措，形成了“拴心留人办教育、凝心聚力谋发展”教书育人良好氛围。