西宁市湟源县狠抓农民工工资清欠工作

　　今年以来，湟源县把全力做好治欠保支工作作为建设“美丽幸福湟源”的重要民生工程来抓，坚持问题导向，狠抓责任落实，治欠保支工作取得了显著成效。截至目前，湟源县共受理处理欠薪案件46件，涉及务工人员工资2410.4万元，涉及务工人员1577人次。其中，立案解决32件，清欠务工人员工资336.5万元，涉及务工人员400人次；主动协调解决14件，涉及务工人员工资2073.98万元，涉及务工人员1177人次，与去年同期相比，案件发生率、欠薪金额、欠薪人数均有所下降。

　　湟源县严格落实保证金制度，修改完善《湟源县建设领域务工人员工资支付保证金制度实施意见》，将缴纳比例从原来的1%-2%提高到5%-6%，由原来的甲方缴纳调整为甲乙双方共同缴纳，确保保证金制度有效落实。加强企业规范用工监督管理，实行差异化缴存，凡在全县连续三年没有发生过拖欠工资问题的，按2%的比例进行缴纳。同时，实行建筑领域工程款和工资分离管理模式，把开设农民工工资专用账户设置为缴纳保证金的前置条件，逐步推进建筑领域实现银行按月代发农民工工资；严格落实用工管理制度，要求企业在开工、务工人员进场施工前统一缴纳工伤保险，签订劳动用工合同，进行实名制劳动用工备案；督促企业按照“谁用工，谁负责”的原则，全力推进农民工实名制管理，督促企业按月足额支付工资，严禁建设领域层层转包、违法分包。

　　坚持综合利用监察手段，做到紧盯任务不放松、主动出击不松懈，全身心狠抓劳动维权监察日常工作，对落实不到位的17家用人单位下达了责令整改书，在现场监督发放务工人员工资10余次，涉及金额800万余元，涉及务工人员900余名，对检查中发现的隐患和苗头就地化解、及时处理，切实维护社会大局稳定。加快推进信用体系建设，全力维护劳动者合法权益，督促招标单位开具无拖欠农民工工资证明。开展湟源县2018年各类企业劳动保障守法诚信等级评价工作，对被评为A级的20家企业进行公布，督促其他企业以此为榜样，加强用工管理，及时改正不足。并将1起涉嫌恶意欠薪案件移送公安部门，依法追究用人单位刑事责任，有效预防和震慑拖欠农民工工资等违法行为。