西宁市城东区“1234”工作法助推党风廉政建设

　　为进一步明晰今年纪检监察工作思路，城东区八一路街道党工委、纪工委认真分析当前面临的新形势、新任务，立足街道实际实施“1234”工作法，全力推动党风廉政建设工作。

　　抓住一条主线。以“落实党工委主体责任和纪工委监督责任”为主线，紧紧围绕区委总体部署和区纪委工作安排，对照2019年党风廉政建设目标任务严格督促落实，不断强化监督执纪问责，坚定不移把党风廉政建设和反腐败工作引向深入，营造风清气正的良好风气。

　　依托两个载体。一是依托“市级廉政文化示范点”。结合区级“N+1”廉政文化活动，多形式开展廉政教育活动，大力营造“以廉为荣、以贪为耻、和谐向上”的廉政文化氛围。二是依托廉政教育“一月一主题”。结合街道实际确定月活动主题、年活动计划，全面筑牢干部廉洁从政意识。

　　强化三个保障。一是强化制度保障。及时查漏补缺，立足街道实际对原有制度进行更新完善，形成一套科学严谨、指导性强、行之有效的纪检监察工作制度。二是强化队伍保障。对街道纪检监察办公室人员、村(居)纪检委员(监察联络员)加强日常培训，努力打造一支业务本领强、工作作风扎实的基层纪检监察队伍，开展好日常监督检查工作。三是强化纪律保障。继续完善“四色分类”机制，积极开拓“信、访、电、微”(信件、投诉、电话、微信)四位一体监督举报渠道。通过制作党员干部廉政档案，每月对党员干部进行“绿、黄、橙、红”四色分类管理和评议，运用好“四种形态”，让执纪监督抓在日常。

　　落实四项措施。一是“防”：坚持早教育、早提醒、常体检，把问题消除在萌芽状态，筑牢防止干部犯错的第一道防线，实现对干部职工严管与厚爱的结合。二是“查”：不定期对街道各科室、村、社区进行暗访、抽查，加强干部作风建设。三是“助”：发挥党工委助手作用，“实打实”明责，对党风廉政建设责任细化分解，并及时与各党组织签订党风廉政建设目标责任书，压实工作责任。“真顶真”督责，加大对村、社区的监督力度，紧盯微权力。定期对村、社区的三重一大事项进行监督，查阅会议记录，参与工作例会、进行业务指导等。四是“治”：以集中整治形式主义、官僚主义活动为契机，结合扫黑除恶专项整治活动，紧盯基层薄弱环节，针对党员干部“庸懒散”、为黑恶势力充当保护伞、“吃拿卡要”等方面的突出问题，坚持“零容忍”的态度，以“快查快办、严查严处”为原则，发现一起、处理一起。