城西区西关大街党工委 突出“四抓”稳步推进社区“两委”换届选举工作

　　为保障社区“两委”换届选举工作的顺利进行，城西区西关大街党工委以“选出一名好书记、形成一个好班子、制定一个好目标、换出一个好风气”为目标，提前安排、精心谋划，突出“四抓”，认真做好社区“两委”换届前期准备工作，确保换届选举工作开好头起好步，平稳顺利推进。

　　突出问题抓审计。街道严格按照先审计后换届的要求，组成由纪工委专职副书记主责、财务人员全力配合的审计工作小组，制定社区财务审计方案，明确审计步骤、重点、时间和要求，采取社区自查、街道审计的方式，通过“查、看、听、访”，逐一对所辖三个社区2014年以来社区干部任期内的收支票据、财务账目、固定资产等情况进行全面梳理和严格审计，坚持做到审计结论和报告同时公布、问题整改与提醒约谈同时进行，确保审计工作规范化、审计报告明了化，做到“干部清白、群众明白”，严防干部“带病上岗”。

　　突出民意抓测评。街道以选拔政治坚定、群众拥护的社区“两委”班子成员为出发点，通过走访群众、党员、人大代表和政协委员，了解社区现任“两委”班子运行和群众满意度情况，同时，从“德、能、勤、绩、廉”五大方面入手，着重了解社区“两委”班子成员工作实绩和群众认可度;组织社区党员、群众代表通过无记名投票的方式，对现任社区干部进行民主测评，将测评结果在党员群众大会上进行通报，作为候选人提名推荐的重要依据，实现了组织要求和群众意愿的充分结合和高度一致，为换届选举的顺利进行奠定了坚实的民意基础。

　　突出纪律抓约谈。坚持教育在先、预防为主的原则，通过组织学习、召开座谈会、个别走访、重点约谈的方式，对所辖3个社区“两委”班子整体运行情况、存在问题进行集中“把脉会诊”。截至目前，街道共开展相关谈心谈话20余次，召开座谈会6次，通过街道党工委书记与3个社区党总支书记集中约谈、党工委副书记与党员、群众代表集中座谈、重点对3名民主测评靠后的社区干部谈话提醒，及时了解社区“两委”班子成员思想动态、运行情况和存在的问题，强化“两委”班子纪律，提高班子成员认识。

　　突出基础抓储备。街道注重加强社区“两委”班子成员后备力量，强化人才基础，通过谈心谈话、了解日常工作情况等方式，结合社情民意，将现有社区干部、街道社区有意愿从事社区工作的公共服务岗位大学生、见习岗位大学生等作为储备人才，建立社区干部人才储备库，着力培养造就一支素质优良、结构合理、群众公认的干部队伍，为换届选举工作打下坚实的基础。