【党员教育优秀案例】两新工委：火车西站街道萨尔斯堡物业党支部创新“物业微课堂” 助推党员教育提质增效

　　编者按：为深入贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》，集中展示我市党员教育工作的生动实践和丰硕成果，宣传推广特色做法和有益经验，市委组织部在“西宁党建”系列平台开设专栏，陆续推出一批党员教育效果好、可复制、可推广的典型案例，供大家学习参考。希望全市各级党组织通过对优秀案例的宣传学习，进一步探索党员教育的有效载体，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续在党员教育形式上创新、内容上拓展、实效上深化，以实际工作成效，为在现代化新青海建设上走在前作表率提供坚强组织保证。

引言

　　新形势下如何加强两新党组织党员的教育，把两新党员打造成一支能充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的队伍，已经成为当前党建工作的重中之重。为了落实好党员教育管理工作，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，萨尔斯堡社区物业党支部不断创新形式，进一步建立健全党员“长期受教育，永葆先进性”长效机制，让党员教育管理有深度、有力度、有高度。

背景

　　萨尔斯堡物业党支部党员队伍较复杂，流动党员较多，主要由下岗或退休人员、退伍军人等组成，呈现出年龄跨度大、教育程度差异大、党员需求各不相同和党员流动性强等特点，加大了党员教育工作的开展难度。党组织在学习时存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象。针对以上党员教育中存在的问题，萨尔斯堡物业党支部结合单位实际，积极探索党员教育方式方法，利用红管家会客驿站阵地，创新开设“物业微课堂”，结合“线上+线下”学习方式，进一步提高党员教育的科学化、制度化水平，提升基层党组织的凝聚力和战斗力，切实增强针对性和有效性。

做法

　　（一）突出党建引领“红物业”，党员教育管理有力度。加强党组织建设这根“红色指挥棒”，作为优化企业建设、提升服务水平的根本动力，努力将党的组织优势和政治优势转化为强化服务质量、提升服务效能的核心力量。一是坚持强基固本。坚持依托开放式党小组，利用红管家会客驿站阵地，创新开设“物业微课堂”，灵活运用集中研讨、交流分享、书记领学等形式组织党员、员工开展党内法规、政策方针、业务知识学习43次，搭建了党员学习教育新平台。二是党支部开展“联学”。社区党支部组织联合萨尔斯堡物业公司党支部赴湟源县大华镇窑洞村慰问回访脱贫户，切身感受到“精准扶贫，一个不能少”的意义所在。参观烈士陵园，缅怀革命先烈，弘扬爱国情怀。组织党员过“政治生日”。增进党员交流，深化党员对党的感恩之情。

　　（二）用好“两个课堂”，党员教育管理有深度。一是广场“聊吧”增热情。广泛邀请党员、居民群众加入“线上”业主微信群和利用小区设置的“线下”广场聊吧，通过“线上线下”学习交流，让居民党员形成良性互动，创造和谐乐学小区。通过利用工作例会、“三会一课”、支部“主题党日”活动为载体，组织开展党员集体学习每月不少于1次，鼓励党员利用报纸、电视、网络等媒介开展个人自学，坚持党组织书记讲党课，每年不少于2次。二是“指尖课堂”方便高效。将“学习强国”“信仰的力量”学习平台作为党员日常教育管理的重要方式，通过看视频、听讲话、读原文等方式大力推动党员的自主学习。同时改变以往“你教我听”的呆板模式，通过党员微信群以图片、文字、视频等方式，不定期推送党的路线方针政策、省市区会议精神，把稳党员思想之“舵”，筑牢党员信念之“基”，还依托微信群、报纸、网站等媒体平台，多渠道宣传报道萨尔斯堡物业党支部动态、党员风采等信息，确保党员学有榜样、做有标尺、干有方向、赶有目标，并为单位广大员工在思想上、工作中起到模范带头作用。让党员们在微信群中可以分享红色故事、短视频、链接文章等，做好红色故事的新时代讲述人，把党员的碎片化时间装进“口袋”里，真正实现了实时学、事事学、随处学，使党员们随时随地参与组织生活，持续“加油充电”，逐步从“要我学”到“我要学”的转变，确保党员学习不缺课、无死角。

　　（三）开展主题活动，党员教育管理有高度。一是萨尔斯堡物业党支部扎实开展主题党日、志愿服务、警示教育、红色教育等活动，有效提升党组织的凝聚力、吸引力和战斗力。党支部每月开展形式多样、内容丰富的主题党日活动，坚持“一月一主题、月月有载体、活动有实效”。二是社区党委组织开展警示教育活动，以案为戒，长鸣廉政警钟，组织党员干部参观警示教育基地、观看廉政教育片、短视频等，教育引导广大党员干部时刻保持清醒头脑筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉抵制腐败行为。三是加强萨尔斯堡物业党支部党员的党性教育，结合五一、七一、国庆等重大节日以及“我们的节日”与社区共建打造“敬老、爱妻、亲子、睦邻、惜己”的五大文化主张相融合共同开展活动。深入挖掘传统节日文化内涵，创新活动形式。同时，组织党员干部参观红色教育基地，让党员干部接受革命传统教育，感受革命先辈“红色精神”，引导党员们守初心、悟初心、践初心，做到学而信、学而思、学而行，自觉加强党性锻炼，坚定红色理想信念，弘扬英雄楷模们的崇高精神。

启示

　　（一）坚持党建引领，强化党员学习教育。一是进一步丰富“红色物业”工作外延。在持续建强物业党组织的基础上，将“红色物业”融入到基层治理大格局中不断探索，发挥好党支部在物业服务中的引领作用和组织功能，依托并不断完善“网格化”管理机制，带动物业企业、业委会、居民群众共同推动基层治理提质升级。二是通过组织开展主题活动，完善“三会一课”制度并结合“线下+线上”教育方法，激发党员学习“新活力”，督促党员随时随地参与到党组织的教育管理工作中来，通过交流思想、凝聚共识，提升党员学习成效。进一步提高党员政治理论素养，引导党员时刻践行初心使命。

　　（二）建立长效机制，完善党员教育制度。健全党员教育制度有利于把党员教育工作具体化、常规化，使之落实到实际工作中去，党员教育不能流于形式，要从思想上重视，要作为两新党组织教育常态工作来抓。规范有效的党员教育必须制定制度，要以物业工作现状为依据，确保各项制度切实可行，并在实践中不断改进，不断完善，进而建立长效机制。

　　（三）创新学习形式，丰富党员教育内容。萨尔斯堡物业党支部党员组成复杂，党员同志情况不同，需求不同，因此教育内容必须因人而异，针对不同的党员开展相应的活动，并以丰富多彩的学习内容带动党员参与党员教育活动的积极性。党员教育要有吸引力和感染力，要让课程内容中所蕴含的道理和精神能够引发共鸣、触及灵魂。根据不同种类的党员，在目标任务、课程设置、内容安排上要坚持创新的方式推动党员教育的实效。要把党员教育揉入党员志愿者服务、党员巡逻岗、党员政策宣传队等中去，让教育与服务同行，增加党员与居民的亲密接触，增进党员之间交流，也增强了党组织的凝聚力。

　　（四）齐抓共管，打造两新党组织党建新局面。加强对党员的教育总的出发点和落脚点是促进两新党组织建设和发展，所以要转变工作思路，改进工作方法，形成以萨尔斯堡物业党支部为主要载体，联合萨尔斯堡社区党组织，形成上下齐抓共管的格局，协调和动员各方面的力量，整合支部各类资源，努力在党员教育上实现资源共享。同时，物业党支部要关心党员的思想和生活，帮助他们解决生活和工作中的困惑和难题，提高他们的知识水平和工作能力。