西宁市城中区纪委监委“刀刃向内”整治形式主义

　　今年以来，西宁市城中区纪委监委主动带头把自己摆进去，自我检视，“刀刃向内”整治形式主义，切实为基层单位减负。

　　城中区纪委监委通过“报表大瘦身、实干少留痕、智慧办公找对门”等将形式主义整治工作与日常监督、专项督查、巡察监督、目标考核等工作结合起来，持续加大整治力度，严查整治工作中履责不力，行动迟缓、推诿扯皮，压案不查、瞒案不报，大案小查、以权谋私的问题线索，让基层减负真正见到实效。

　　区纪委监委对日常工作报表大瘦身、取消“零报告”的同时，要求各部门各单位全面梳理各类工作报表，对于未发现的事项，则无需再填报。打破以召开会议、编发简报、图片资料等的数量，作为一项检验标准的做法，从今年开始，考核过程不再注重看资料准备的多少，而是综合执纪监督、工作实效、案件查办等来评判工作完成的好坏，充分发挥考核指挥棒作用，强化结果导向，逐步降低留痕事项在考核中的权重。

　　同时，针对微信群已成为智能移动办公环境下的工作常态，但过多的微信工作群，很容易让工作沦为“指尖上的形式主义”。为此，区纪委监委要求各部门各单位针对问题，认真整改，切实规范微信工作群。原则上每个单位只建一个微信工作群，群内发言要以工作为中心，有实质内容，不得随意用大量工作图片刷屏，防止工作群沦为“聊天群”“留痕群”。