“六个确保”助推机关党风廉政建设工作

　　今年以来，市直机关工委进一步理清工作思路，将党风廉政建设贯穿于机关党建各项工作之中，着力在严责任、严教育、严导向、严作风、严监督、严执纪上下功夫，以“六个确保”大力营造机关良好政治生态，全力推进市直机关全面从严治党向纵深发展。

　　六个确保分别为：一是强化组织建设，确保干部配备到位。针对机构改革后，机关单位纪委书记、副书记和纪检委员调整变化较大的现状，通过“不变”“更名”“增补”调整组建方式，推动纪检组织调整到位，确保领导班子成员中排名靠前的班子成员配备为机关纪委书记，实现机关纪检监察工作与机构改革步调一致、同频共振。目前，市直机关33家单位的纪委书记和直管的总支、支部纪检委员全部配备到位。二是健全完善制度，确保职能发挥到位。修改完善《市直机关工委领导班子议事规则》，制定《市直机关纪工委委员会议事规则》《市直机关党委（总支、支部）书记、纪委书记廉政谈话制度》《市直机关直属党组织向市直机关工委请示报告事项清单》，目前，批复开除党籍2名，机关单位报送党内处分11名。三是坚持抓早抓小，确保监督管理到位。用好用准第一种形态。同时，坚持刀刃向内，不断强化自我监督。四是加大业务培训，确保履责尽责到位。分2批组织市直机关单位140名纪检干部参加全市“纪检监察业务大讲堂”，另外，针对机构改革后纪检干部调整变化较大、纪检业务不熟悉的现状，为市直机关33家单位纪检干部配发了工具用书。五是强化廉政教育，确保警示震慑到位。编印《以案释纪手册》，积极开展警示教育活动，抓好节前纪律教育，明确节日期间廉洁自律各项规定。六是开展专项整治，确保主题教育成效。持之以恒抓好专项整治工作，严格落实精文减会要求，重点在“精”“减”“严”上作文章。同时，开展党员领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题自查自纠工作。