西宁市：“三加”模式推动应急管理系统干部教育培训

　　西宁市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实中央和省委关于聚焦做好应急管理工作加强干部教育培训的要求，扎实开展应急管理系统干部教育培训。

　　“专题培训+主体班次”，在碰撞思想中融会贯通。2019年来，市县两级通过集中专题培训的方式，举办应急管理专题培训班50期，培训干部8173人次；按照资源集约利用的思路，在部分主体班次中纳入应急管理相关课程，共涉及主体班次31期，培训干部2681人次；市县党政正职参加应急管理相关培训班5期15人次。同时，在专题辅导和集中授课的基础上，每期主体班次对全体学员编班分组，组织学员结合学习感悟和工作实际进行研讨，深入交流转化学习研讨成果的思路举措，确保学思用贯通，知信行统一。

西宁市把准政治方向提升意识形态工作能力专题研修班

　　“线上学习+线下培训”，在灵活创新中深学细悟。定制知名高校应急管理能力提升精品网络课程10节，依托“学习强国”“青海干部网络学院”、西宁“信仰的力量”APP等“线上”学习平台，组织市县两级党员干部开展经常性学习，并通过定期通报、日常考核等机制，把“线上”学习抓在日常、严在经常。不断拓宽“线下培训”模式，在“走出去”和“请进来”的基础上，深入开展“领导上讲台、骨干讲业务”活动，组织全市应急管理系统领导干部和业务骨干广泛开展理论辅导、形势解析、政策解读和业务交流、经验分享、技能传授等活动。截至目前，全市应急系统共开展活动120余次，有力提升了干部应急管理理论素养和专业能力。

西宁市领导干部应急管理能力提升专题培训班

　　“课程开发+机制创新”，在理论教学中推动实践。征集应急系统干部培训需求，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，先后开发了《突发性群体事件的媒体应对》《突发公共卫生事件与应急管理》《健全应急管理体系 提升领导干部处理急难险重任务能力》等9节应急管理专题课程。建立党员干部培训信息综合管理系统，利用培训系统进行学员签到、授课评价，要求学员将思悟日记、培训心得等作为培训成果上传系统，组织录入各级干部近3年培训记录，全面建立干部培训“终身档案”，为干部调训备案制度机制落实提供了信息保障。

城中区应急管理专干素质提升专题培训班