西宁市城北区积极打造人才聚集高地

　　为牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，城北区深入推进“人才强区”战略，紧紧抓住人才的培养、使用、引进、管理、服务等关键环节，用心部署和研究，打造人才聚集高地，为建设生态宜居区和“双创”聚集区提供了强有力的人才智力支撑。

　　党政齐抓重人才，打造人才“新磁场”。始终贯穿“党管人才”战略，形成了区委统一领导，区委组织部牵头抓总，按照市委统一部署，建立“区级领导干部联系服务专家人才”等一系列制度措施，在人才的选拔培养上先行先试、大胆突破，主动加大和辖区高等院校、科研机构、生物园区的沟通协调，优化人才工作环境。

　　整合资源育人才，做好人才“新文章”。坚持把教育培养作为人才能力建设的一项基础性工作来抓，不断创新方式方法，拓宽培训渠道，人才教育培训成效明显。结合地区实际，充分发挥科研院校相对集中、创业平台、孵化器快速发展的优势，以打造全省创业创新聚集区为契机，初步形成了“一核三片”的“双创”聚集区总体格局。充分发挥高等院校、高科技产业集聚的优势，成立了创业创新指导服务中心，组建了68人的创业服务导师团队，使创业创新“人才智慧”保障得到加强。目前全区创建创业孵化基地、孵化器15个，吸纳入驻企业690家，带动就业1.62万人。

　　多措并举引人才，建立人才“新高地”。充分发挥企事业单位引进人才培养人才的优势，积极对接各类企业，强力实施“千人计划”“555计划”“院士专家工作站”等项目申报工作，深入企业开展人才政策宣讲，全程跟踪指导企业申报进程，4人入选青海省“高端创新人才千人计划”，获得支持经费175万元。创建院士工作站2个、专家工作站1个，位居全市首位。

　　积极协调市人才办，争取到京青专家到辖区卫生系统开展医疗卫生帮扶工作。城北区中医院成功引进人才1名，并与上海中医药大学达成人才服务协议，定期邀请上海中医药大学专家赴北区开展义诊活动。