西宁：“三个强化”推进党外人才队伍建设

　　近年来，西宁市把党外代表人士队伍建设纳入全市人才队伍建设总体规划，通过打出“组合拳”，推动党外知识分子人才队伍建设提升新水平。

强化人才政治引领

　　组织入选西宁市“引才聚才555计划”的人才代表在“两弹一星”理想信念教育学院举办“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”西宁市高层次人才国情研修班，其中党外代表人士占参训学员的33%，通过进一步加强对高层次人才的政治引领，激励各类人才积极弘扬爱国奋斗精神，团结教育引导各族各界代表人士夯实团结奋斗的共同思想政治基础，为加快建设绿色发展样板城市和新时代幸福西宁贡献聪明才智。

强化人才政策供给

　　强化人才政策“顶层设计”，制定出台《西宁市引进和培养高层次创新创业人才的意见(试行)》，组织实施西宁市“引才聚才555计划”，在入选者当中，党外知识分子占到总入选量的34%，主要集中在企业、自然科学与工程技术、医疗卫生等领域，市财政安排专项支持资金1585万元，通过引导发挥党外高层次人才的示范引领作用，为全市经济社会发展作贡献。

强化人才服务保障

　　不断改善并优化人才发展的“生态圈”，制定实施《西宁市加强援宁人才教育服务管理的十条措施》，分层分类推进党委联系服务专家工作，安排市级党员领导干部联系服务23名党外代表人士，做好思想联系、工作支持和关心关爱工作；设立西宁市人才服务中心，组织党外高层次人才开展健康体检及赴外休假疗养活动，在市第一人民医院开通健康服务“绿色通道”，努力提升人才服务保障水平。