西宁：以平台载体建设推动构建人才“强磁场”

　　近年来，西宁市认真贯彻全省人才工作会议精神，以创新人才平台载体建设为突破口，激发人才创新创造活力，优化人才发展生态环境，推动人才工作高质量发展。

　　搭建人才交流交往桥梁

　　组织实施“西宁市四区双创孵化‘人才摇篮’”省级人才工作重点项目，通过推进各区孵化基地间人才沟通、技术交流、信息共享、服务互补，加速基层青年人才培养。组织举办“青海人才回家看”活动，邀请在青海有过生活、学习、工作经历的某一领域具有建树和声誉的专家学者和优秀中青年企业家人才代表齐聚西宁，一同谋划参与、助力家乡发展的务实措施，推动人才回归、技术回乡、智力回哺，其中浙江萌芽智能科技有限公司总经理李哲已在西宁创业孵化基地注册设立分公司，开展中小学智能培训课件开发及无人机应用研发工作。

　　创新“人才+团队”培养模式

　　评选命名首批12家“西宁市名师名医名家名匠工作室”，由符合条件的领衔人以工作室为平台牵头实施各项活动，带动培养一批本土优秀人才。比如，“曹巍工作室”积极对接民政等相关部门，承接夏都俊园、地矿小区、通海路街道桃李路社区爱老幸福食堂等6个助餐点，餐菜品质量和服务得到老年人广泛好评；“西宁市初中语文名师工作室”成员编撰的初中语文七至九年级课外读本《书香满园》经市教科院审定为西宁市校本教材，已投入西宁一中教育集团和工作室成员所在学校约3500多名学生使用。

　　探索“以才育才”新路径

　　建立医疗、教育领域高层次人才“师带徒”工作机制，由入选“西宁市引才聚才555计划”的教育、医疗领域高层次引进人才遴选年轻业务能手建立师徒结对关系，培养人才遴选年轻骨干作为传帮带对象，积极探索“以才育才”新模式，不断完善人才发挥作用的平台条件。比如，第二批西宁市“引才聚才555计划”培养人才马彩虹带领市第一人民医院电生理科田得召、马海云两位“徒弟”，指导完成1200多例肌电图及诱发电位检查患者，有效提升了“实操”水平；第二批西宁市“引才聚才555计划”培养人才杨伟平、薛生祥从教育理念与实践、课堂教学改革、教科研课题研究等方面悉心指导语文、生物等相关学科青年教师成长成才，取得积极成效。

　　打造“国、省字号”研发平台

　　建成全省首个藏药新药开发国家企业重点实验室，省高原医学重点实验室、三江源生态与高原农牧业重点实验室被认定为国家级、省部共建实验室，西宁国家太阳能光伏高新技术产业化基地被认定为国家高新技术产业化基地。加快推进院士专家工作站建设，截至目前，全市建成7所院士、专家工作站，有效发挥了行业领军人才和高端团队的引领带动作用。其中“西部高原冷凉蔬菜方智远院士工作站”在湟中区鲁沙尔镇、湟源县申中乡及大通县朔北乡建立1.1万亩优良品种示范推广基地，示范种植中国农科院及市蔬菜研究所引育的冷凉蔬菜新品种，成为全省首个蔬菜领域建立的院士工作站。