助企暖企解决企业人才子女入学难

　　“太感谢了！孩子能够顺利上学，多亏了你们。”青海高景太阳能科技有限公司总监高彬彬对电话那头的南川工业园区管委会人社局工作人员感激道。

　　为更好地贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重大要求和省市人才工作会议精神，进一步推动园区高质量发展，更好地吸引人才扎根南川，确保优秀人才立住脚、留住心、扎下根，让企业职工感受到更多的获得感、幸福感，市委作风巡查第八组突出巡查向“神经末梢”延伸的要求，发挥巡查促进作用，在推动园区提升作风建设效能、干部靠前服务，努力解企业难题、促产业发展上下功夫，协同南川工业园区管委会人社局深入园区企业了解相关情况，宣传介绍省市关于引进人才解决子女入学相关政策和园区相关工作情况，在城中区教育局的大力协助支持下，多措并举解决企业外地人才子女入学难问题，根据就近入学原则，对符合条件的企业职工（企业外地人才）开辟绿色通道，确保企业外地人才子女能够顺利入学。截至目前，已为青海丽豪半导体材料有限公司、青海高景太阳能有限公司、青海晶科能源有限公司等多家企业17名外地人才子女办理入学转学工作。

　　在今年开学之际，市委作风巡查第八组和南川工业园区管委会以“我为群众办实事”实践活动，落实落细助企暖企各项政策，持续优化营商环境，提升服务精细度，对园区内企业进行全覆盖摸底调查，全面掌握园区企业职工子女入学需求的情况，特别是新能源企业、光伏企业高层次人才子女拟入学情况，解决企业外地人才子女入学难问题。

　　下一步，南川工业园区管委会将结合市委作风巡查督导要求，继续跟进服务企业，既要当好政策的“宣讲员”，企业与政府的“联络员”，还要做好企业困难的“化解员”和企业发展的“办事员”，以扎实靠前的服务持续优化营商环境，为推动园区高质量发展、聚力建设现代美丽幸福大西宁作出新的更大贡献。（记者 樊娅楠）