西宁出台人才发展规划

　　近日，青海省西宁市出台《西宁市“十三五”人才发展规划》，提出了“十三五”时期人才发展的目标任务和政策措施，计划到2020年，努力培养造就一批做强西宁、服务全省、发挥引领全省发展“火车头”作用的骨干人才队伍。预计到2020年，专技人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才分别增长20%、38%、39%、41%、41%，人才总量达到13.7万人，比“十二五”末增长30%。

　　“十三五”期间，西宁将坚持五大理念，开发急需人才。一是坚持创新发展理念，加强高层次创新人才供给，到2020年引进和培育一支150名左右的生物医药、高原动植物精深加工、金融物流、对外经贸、智慧城市等高层次创新型人才队伍。二是坚持协调发展理念，建立全社会公共职业培训体系，共建“丝绸之路经济带”，推行“产学研”合作培养模式，支持众创空间发展，孵化青年创新创业人才500名以上。三是坚持绿色发展理念，加大生态保护队伍建设，大力开发工业设计、现代商贸等生产性服务业和文化创意、商务会展等新兴服务业人才。四是坚持开放发展理念，加大引才引智力度，进一步扩大开放交流，建立一批引才工作站，落实“高端创新人才千人计划”，实施外专项目50个以上，引智数量达到500个左右。五是坚持共享发展理念，提高少数民族人才开发力度，加强教育、政法、卫生、文化宣传等多领域的人才建设。每年重点培养和支持100名“双师型”教师，60%的社区卫生人才达到相应岗位执业要求，宣传文化人才具有本科以上学历的达到70%左右。