西宁市城西区促基层党建工作提质增效

　　2018年以来，城西区始终坚持把推进“两个绝对”具体化作为全区各项工作提档升级的重要抓手和载体，瞄准基层党建工作能力提升需求，坚持整体推进、强化上下联动，在抓常抓细，凝心聚力使实招、下真功，促基层党建工作提质增效。

　　实施三个同步，夯实学习贯彻落实基础。第一，强化组织领导，牢固树立抓好党建是最大政绩理念，全面落实新时代党的建设总要求和省市区委决策部署，构建起以《践行“两个绝对”干在实处、走在前列行动方案》为统领，9项配套方案为抓手的行动体系。第二，狠抓学习教育，依托全区140个“新时代讲习所”“城西区党建云课堂”“信仰的力量”手机APP，开展多层次、全方位的宣传宣讲活动，持续为党员干部群众精神补钙、信念加油，受众达到5万余人次。第三，加强督促检查，全面推广“三会一课”三查三看一复核制度，加强对“三会一课”的规范管理，并通过立体式五级联动督导体系，对照市委《实施意见》和《中国共产党支部工作条例(试行)》，指导督促党组织和党员干部整改问题8148条，确保发现问题及时纠治，全面夯实基层单位党建基础工作。

　　抓实三个理念，提高新时代党支部建设质量。第一，把领导示范带头贯穿始终，区委带头认真贯彻落实《理论学习中心组学习规则》，积极引导各级党组织先学一步、学深一层，有力发挥城西区“关键少数”的示范带动作用。第二，把强化问题导向贯穿始终，结合堡垒指数、先锋指数考评工作，及时总结梳理、动态调整“三张清单”，在谋划党建项目、创新思路举措、打造品牌特色、服务民生群众等方面往深里走、往实里做。第三，把强化制度建设贯穿始终，坚持“思想建党和制度治党同向发力”的重大要求，以《区委书记抓基层党建工作责任清单》为牵引，深入谋划城西区《关于推进“两个绝对”具体化常态化制度化的实施方案(试行)》，不断推动“两个绝对”融入日常、抓在经常。

　　做好两篇文章，持续加力强化成果转换。首先，在坚持围绕中心、服务大局上做文章。始终在统筹提升城市基层党建工作水平上积极探索、大胆实践，完成街道“三中心”改革，取消街道招商引资和固定资产统计考核任务，升格四个社区党(总)支部为党委，试点推行村(社区)年鉴制度，制定《社区规范化服务手册》，大力推广“移动办公桌”“楼院管家113”等服务机制，在温度、力度、深度上持续发力。其次，在创新再造、均衡推进上做文章。率先在镇(街道)成立“两新”组织综合党委，构建“1839”“两新”组织党建体系。瞄准商务楼宇、商圈市场、互联网行业等新兴领域、新兴业态持续发力，集中力量打造出“万方城·(兆维)楼宇党建共同体”“环唐道商圈党建共同体”等党建示范点，有效带动区域党建，推动全区“两个覆盖”再上新台阶。