西宁市大通县：扎实做好“三个常态化”

　　为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，把“两个绝对”具体化作为树牢“四个意识”、践行“两个维护”的思想方法和实践载体，切实推进“两个绝对”具体化由入脑入心入行到见人见事见效的实践转化。今年以来，大通县以理论武装常态化、动态管理常态化、督导考评常态化，坚持思想先行、坚持工作提升、坚持跟踪问效，抓好“明、行、讲、督、评”5个环节循环式推进，扎实推进“两个绝对”具体化常态长效，涌现出“楼院讲堂”“七彩讲堂”等多个特色亮点做法。

　　理论武装常态化，坚持思想先行。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，将政治理论学习作为重中之重，不断筑牢思想政治基础。严格落实“三会一课”、党委中心组学习、民主生活会、组织生活会等各项制度，确保学习的严肃性和规范性。各级党组织依托“两个绝对”宣讲团、“百姓话廊”宣讲团、“大通县党员之家”微信公众号、微信群等学习载体和阵地，积极探索创新，进一步扩大学习教育覆盖面，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神入脑入心入行。

　　动态管理常态化，坚持优化提升。在机关、农村、社区、事业单位、国有企业、学校和“两新”组织等不同领域、不同层级建立20个监测点和各级领导干部联系点，每月定期报送推进“两个绝对”具体化进展情况。为持续深入推进“两个绝对”具体化，根据市委《实施意见》和市县委督导组反馈的问题，组织全县各级党组织和党员干部对践行标准动态提升情况集中开展“回头看”工作。各级党组织及时把推进“两个绝对”具体化过程中需要重点学习的内容纳入学习清单，建立问题清单，坚决立行立改，确保“三张清单”落实到位。

　　督导考评常态化，坚持跟踪问效。继续发挥市委督导组、县委推进“两学一做”等重点工作督查组、各级党委(党组)督导组的作用，三级联动，持续强化督导，确保各级党组织推进“两个绝对”具体化不懈怠、不松劲。进一步压实被督导单位的主体责任，提高全县督导工作的规范性和时效性。严格落实《大通县推进“两个绝对”具体化考核评价工作实施方案》，把推进“两个绝对”具体化层层纳入目标考核，对党组织和党员干部实施动态评价管理。积极运用考评结果，培育、发掘、选树优秀干部，进一步推进“两个绝对”具体化循环式扎实开展。