开启“四学”模式让党的二十大精神学习活起来

　　连日来，市属国有企业把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，以支部“研学”、书记“领学”、线上“促学”、线下“践学”的“四学”模式，结合疫情防控和市属国有企业生产经营实际，高频次、快节奏、全方位，把学习贯彻的动力体现到推动具体工作中、凝聚到国有企业改革发展实际中、落实到解决群众关切中……

支部“研学”，全覆盖宣传多形式学习

　　市工业和信息化局(市国资委)党委强化“雁阵”效应，要求基层党组织通过“线上+线下”相结合的方式，利用市属国有企业资源优势，通过微信公众平台、LED屏、出租车顶灯、公交车载电视开展多形式学习宣传。坚持把党的二十大报告等作为党员干部职工必学内容，采取“支部研学+线上送学”等形式，组织党员原原本本读、逐字逐句学，深刻领会和准确把握蕴含其中的精神实质、核心要义、丰富内涵、实践要求，推动党的二十大精神进企业、进车间、进班组。

书记“领学”，上好高质量专题党课

　　各市属国有企业党委书记和班子成员围绕党的二十大精神，开展领导干部上讲台讲党课活动，为企业党员干部职工带好头、作表率。各基层党组织书记结合中心工作和各企业实际等内容带头讲党课51场次，不断加深党员干部职工对党的二十大精神的理解和把握。各级党组织书记开展专题党课邀请专家学者、党校教师、各级党代表等讲党课两场次，推动了党员干部职工多维度、深层次学深悟透党的二十大精神。

线上“促学”，发展有思路履职有行动

　　组织市属国有企业领导干部和管理人员举办“西宁市国有企业改革专题线上研讨班”，认真领悟党的二十大提出的中心任务和战略部署，结合自身实际谋划贯彻落实措施，找准贯彻落实党的二十大精神与市国资国企改革工作的结合点。各企业党组织和党员干部通过召开腾讯会议、支部大会、主题党日活动等形式，结合市属国有企业改革发展实际、紧密联系岗位职责，交流探讨111场次，切实把党的二十大精神转化为加快企业发展的思路举措、履职尽责的实际行动。

线下“践学”，承诺践诺服务群众

　　对标对表党的二十大提出的新任务新要求，进一步把准方向、明确思路、强化举措，结合当前疫情防控形势，引导各市属国有企业党组织和党员干部自觉扛责在肩、立足岗位奉献，动员组织984名党员干部职工投身抗疫一线，形成“我是党员我争先、我是党员我创先”的生动局面。结合全市作风建设和能力建设工作，切实找准“我为群众办实事”的方向目标，梳理群众最关心最直接最现实的关键小事和民生实事，共征集认领“微心愿”355个，查摆解决基层各类问题130余条。