“一人一讲”吹皱一池春水——城中区委组织部集中学习别具一格

　　为激发组工干部的内在潜力，调动组工干部的积极性、主动性和创造性，全面提高组工干部综合素养，营造组织部门共同学习、共同促进的良好氛围，城中区委组织部精心打造部机关“一人一讲”活动，为组工干部“加油充电”。

　　规范讲课机制，打造“四定一品”

　　定时定点

　　自“一人一讲”开讲以来，坚持每周必讲，周五13:50全体组工干部准时在会议室集合，实行签到制，确保每次参学人数达到总人数的80%，部领导也要加入“一讲”课堂学习，对学习做出指导和点评。

　　定人定题

　　每期安排1-2名组工干部主讲，课时不少于20分钟。每位主讲人根据业务工作和兴趣爱好，选定主题，并报部办公室审核通过后，精心备课。每位主讲人上讲台前，都抱着“带给大家一碗水，自身备足一桶水”的态度，努力把自己的“一讲”做精做细做出彩，成为主讲课题的“行内人”。

　　打造系列精品

　　积极引导组工干部开设系列讲座，组织爱好文学、影视、音乐的干部打造精品课程，推进“一人一讲”上水平、出精品。

　　创新授课手段，力求“实”和“新”

　　增设应知应会知识测试、互动点评、心理测试等环节，打造组工干部“加油站”“练兵场”。

　　学考结合，锻造组工能手

　　将近期与组织工作相关的文件、讲话等列入部机关集中学习清单，课前进行领学，提升组工干部理论水平，进一步坚定理想信念;“打铁还需自身硬”，部办公室每周安排5分钟的《组工干部应知应会测试》，将“四个转变”“四个扎扎实实”“三会一课”等理论知识纳入考查范围，检测干部掌握情况，充实干部知识库，增强组工干部干事创业的硬气底气。

　　互动交流，增进组工情感

　　“一人讲、大家议、领导评”是“一人一讲”的新模式，主讲人在课堂上设置随机提问环节，有效增进“师生”交流，充分活跃“课堂”气氛，确保“学员”积极参与。课后，由“学员”对主讲人和课程内容进行点评和讨论，通过思想碰撞产生新智慧，增进干部之间的沟通交流。同时，部领导对主讲人从演讲、口才、内容、成效等方面进行打分和点评，再次强调学习的重点，指出课堂上存在的问题和不足。

　　丰富授课内容，突出“细”和“广”

　　今年以来，“一人一讲”共举办10期，内容涵盖了“公务礼仪”“党政机关公文格式”“干部考察程序和考察材料的撰写”“中国共产党发展党员工作流程”“党费收缴”等，涉及组织工作的各个方面，促使干部在熟悉本职工作的基础上，不断了解和掌握其他业务知识，逐步成为组织工作的“通才”。办公室杨彬在《公务礼仪》课堂上，从接听电话、接待访客、外出调研、会务准备、桌牌摆放等方面为大家详细讲解了礼仪要求和注意事项，确保组工干部在公务礼仪知识上事事当先、时时到位;组织科王媛的《党费收缴业务知识培训》让每一位干部对党费收缴的基数计算、不同收入档次的党员按照不同比例缴纳党费等知识有了准确的把握;除专业知识外，“一人一讲”主张组工干部张扬个性，展示特色，自选主题分享名著、经典影视剧、音乐名曲等，增强“一讲”的趣味性。杨延强的《大鱼》电影赏析，带领大家对生命、爱情、家庭、父爱有了更深刻的感悟;李闰玲的减压运动和王媛的音乐减压法让组工干部在工作之余充分释放压力，以更积极、更饱满的态度投入到工作中去。“一人一讲”为组工干部提供了展示风采的舞台，打造了一支以“先进组工、服务组工、快乐组工、人文组工”为核心的干部队伍，让每一位组工干部在幸福中工作，在快乐中蜕变。