引进人才 打造西部中心城市

成都，一座发展机会大，人才多，又充满挑战与机遇的未来国家中心城市,目前正以加强现代化产业，增强中心枢纽功能，提升城市综合实力为目标，大力打造西部科技新兴创新型城市。据统计，全年城镇新增就业27.9万人，其中持《再就业优惠证》人员实现再就业8.1万人，“4050”等就业困难人员实现再就业1.9万人。农村劳动力转移到非农产业就业新增9.3万人。为留住人才,采用的方式也变得较为开放。

同时为防止人才过多流失，成都出台新政策，可凭本科文凭落户成都，而过去在成都落户需要学历在硕士以上，除非需要在成都连续就业一段时间，而现在凭本科以上毕业文凭就可落户，大学生也可以先落户后就业。“即便没有大学本科以上毕业文凭也可以落户。”对于成都市同一用人单位工作两年及以上的技能人才，可凭单位推荐、部门认定办理落户手续。这样，那些毕业于高职院校的毕业生，只要有一技之长，同样可以在成都安家落户。这一政策出台，大大吸引众多人才留住成都，成都发展跻身国家中心城市需要人才，被确认为中心城市之后能不能引领区域发展更是需要人才，而在这次被说为成都“降低身份”招揽人才说是降低，但是实质是对成都现目前以及未来发展的一种提高。对于这样大量招揽人才，首先对成都的各行各业的资源，理念以及技术层面都是一个质的飞跃，提高成都长远发展的硬性指标;再次人口大量入户成都，对于成都的房价也是一个大的提升，无论是买房还是租房都将增加上百万套住宅的需求量，对于成都的经济指标将是一个直接的提升。而另一点成都也不会因为新政策的出台提升房价而对“蓉漂”产生限制，反而成都市将实施人才安居工程，加大人才公寓和租赁住房建设力度，对急需紧缺优秀人才提供人才公寓和租赁住房保障，在产业新城投放人才租赁住房，鼓励用人单位和引进人才集体申请或自主选择租住方式，努力解决各类人才安居之忧，让广大“蓉漂”住得上房、安得了家，对成都留住人才更是一个支撑点。

这一政策不是简简单单凭借一己之力就能完成的，是需要各行各业人才精英汇集在成都作为之付出努力才可以顺利将国家中心城市建设上来。