“四个加强”筑牢基层干部作风保障长效机制

加强廉政建设。清正廉洁是党建工作和基层干部队伍建设“含金量”最高的检验指标。要狠抓党性党纪教育，强化基层干部克己自律意识，做到慎独慎微，筑牢思想和道德防线;要加强干部监督工作，特别是对“一把手”的监督管理，实行政务公开，增大政务活动的透明度，逐步取消村支部书记和村主任的“三权”：即对村社重大问题的决策权，对集体资产的处置权，对各种资金使用的签字权，铲除基层干部腐败的条件和土壤。

加强有效监督。进一步加大基层干部自我监督、班子成员相互监督、群众监督、新闻监督、审计监督及上级组织部门日常管理监督，加大对村社干部经济案件的查处力度，做到发现一个查处一个，决不袒护，决不手软，既要让广大群众看到组织部门对基层干部的严格教育和关心，也要让他们看到纪检部门查处不廉洁基层干部的决心和信心。

加强作风建设。民心似秤，风气是镜。金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。好的“官声”，靠权势压不来，靠自己吹不来，靠别人捧不来，只能通过人民群众这杆秤称出来。群众评价一个干部、一个班子，不是看你喊得怎么样，而是看你干得怎么样。能为群众办实事、办好事，群众就拥护、就支持，否则就不欢迎。我认为这是做好一切工作的关键。而转变作风，就必须选准一个“实”字，不论是村两委主要干部，还是党小组长、社长，都要说实话、鼓实劲、办实事、求实效。要把“以务实的作风赢得群众信任，以客观的政绩接受群众检验”作为基层干部转变作风的基本原则。务实的作风要做到“三实”：一是思想要求实，一是一，二是二，不阳奉阴违，不弄虚作假;二是作风要务实，深入群众，深入实际，扎实工作，埋头苦干，不搞花架子，不搞形式主义;三是工作要落实，说了算，定了干，言必信，行必果，凡是部署的工作，都要以“咬住青山不放松”的韧劲，“不达目的不罢休”的狠劲，一项一项地抓，一个环节一个环节地抓，抓住不放，一抓到底，直至落到实处。

加强宗旨意识。客观的政绩而言，衡量的标准要建立在人民群众答应、欢迎、高兴、拥护、满意的基础上，通过我们真抓实干，让群众在五个方面有看得见、摸得着的“切实感受”，即：要让广大农民切实感受到基层组织和党员干部值得他们信赖，是他们的主心骨;切实感受到基层组织和党员干部真心实意帮助他们解决致富中的各种难题，是他们的带头人;切实感受到基层组织和党员干部相信他们、依靠他们、尊重他们，是他们民主政治权力的维护者;切实感受到基层组织和党员干部关心他们中的生活困难者，是把党和政府的温暖送到他们身边的贴心人。应该说，真心实意为人民群众，是党性所在，宗旨所在，责任所在，也是基层干部义不容辞的责任。真正做到了，我们的基层干部才能赢得群众的信赖，才能成为群众的主心骨和贴心人。