脱贫路上 基层党员干部“莫等闲”

党的十九大对新形势下的党员干部提出了新的要求，全国上下正值脱贫攻坚的关键时期，要转变贫困群众的“等靠要”思想，基层干部、特别是党员干部要带头示范，作为脱贫路上的引路人、帮扶责任人，在工作中，要时常提醒自己：“莫等闲”。

思想“莫等闲”。脱贫路上，不乏一些党员干部起初全身心投入工作中，取得些许成绩就沾沾自喜，不愿前行，部分党员干部因和家人聚少离多，长时间扑在村里工作产生了负面情绪，不积极工作的同时，不愿思考、奋斗，欲在农村晃晃悠悠的“安度”职业生涯，部分基层党员干部不主动思考为摆脱村里现状谋出路，导致整体工作长期滞后，疏远了党群的关系，扯了新时期的后腿。身体累了倦了，可以短暂地“闲”下来休息一会儿再继续前行，若大脑随时想“闲”下来，前方则是不加思考、惰性养成的高危预警，是对群众、对工作的不负责，亦是对自己的极度不负责，党员干部要心中有党有群众，心里切不能“等闲”，思想万不能“偷闲”。加强基层党员干部对政策方针的学习，勤于思考，保持思想随时前行，主动深入群众中找出问题、针对问题加以解决，切莫“闲等”贫困群众告知缺什么少什么，再不假思索地给什么、补什么。这样治标不治本的帮助，不能找出解决根本问题的办法，久而久之，在惯出部分贫困群众“等靠要”的贪欲的同时，作为党员干部，不加思考地被动工作，和部分贫困群众的“等靠要”有何区别?

作风“莫等闲”。在新时期的脱贫攻坚工作中，“慵、懒、散、慢、拖”等不良作风易在党员干部中滋生、蔓延，如：不及时贯彻落实国家扶贫政策，将自己在脱贫攻坚工作中置之事外，遇事缺乏处理方法，在脱贫攻坚工作中回避难题，缺乏敢闯敢干的奋斗作风，工作就被动。作风既是一面镜子，也是一面旗帜。一支队伍作风优良是打胜仗的关键，军队如此，基层党员干部队伍亦是如此。基层党员干部作为与贫困群众接触最多的“贴心人”，应加强基层干部队伍作风建设、认真查摆自身存在问题、及时整改，摒弃不良作风，敢于和党内不良之风作斗争，严格要求自己，争做表率，及时将国家相关扶贫攻坚相关政策落到实处，敢想敢做，勇于担当，完善自我，为新时期的脱贫攻坚工作助力。

行动“莫等闲”。“这个工作还在思考当中”“等上面喊了再做”“等我手头的事情空下来再做”“我只管把交代给我的任务完成就行了”，这种想法往往易滋生于部分思想不坚定、等任务、等安排，要求低、无目标的党员干部中，在脱贫攻坚的艰苦战役中，部分党员干部有想法，却不付诸于行动，本着有党性、讲原则、讲政治的同时，可以先行一步，灵活处理，却非要等“上头”发号施令，遇到一些棘手的问题更是束手无策，畏首畏尾，互相推脱责任，不在第一时间做出应对，找出解决问题的办法，一味地抱着“等安排、等支援”的心态。基层党员干部身处抗贫一线，若凡事都是“等安排”，行动不及时，则让“党员干部”这个称谓在贫困群众心中大打折扣，影响脱贫攻坚的进程。作为脱贫攻坚战役一线的“战士”，工作慢不得、拖不得，党员干部应做到敢作为，有担当，树立先锋旗帜，保持思想和行动的高度一致，把村里和群众的事当成自己的事，时刻提醒自己，行动“莫等闲”。