透过“熬”字看组工

每次遇见老组工，看着他们不管在什么岗位都能游刃有余、独当一面、成绩斐然，无比羡慕、崇拜、向往，跟他们讨教经验，他们会以“过来人”的口吻说，“在组织部的大熔炉里再熬几年，你们也一样”。莫言说：“懂事需要经历，经历需要时间，用漫长的时间去经历，这就是熬。”

“熬”字很有穿透力、想像力、说服力，一个字概述了量变到质变的过程，而透过它就会发现，熬是起点与终点间必不可少的转化阶段，就好比茶需要慢慢泡才有味，酒要慢慢酿才香醇，生米要慢慢煮才会变熟。曾国藩说，“熬过此关，便可少进。再进再困，再熬再奋，自有亨通精进之日。”这给我们组工干部指明了奋斗的方向：不断精进，透过眼前，一步步走，一天天学，一年年熬，熬出笑对酸甜苦辣咸的组工能力，自有繁花似锦未来!

组织部的熬，看似任务重，实际上是在考验、是在历练。在组织部工作，忙是绕过不去的经历，写不完的材料，开不完的会议，加不完的班。常言道：“干活原本无技巧，能忍自然效率高，人生态度千万种，一个熬字万事销。”可有时候我们也会觉得熬不动了，真的很累，或许“头晕眼花腰酸背疼腿抽筋”能形容一下累的程度。但是，经过一步步考验后再回头看看，一切都熬过去了。当大大小小的任务接踵而至，经过不分昼夜的连续作战，组工们从手忙脚乱、到勉强应付、再到得心应手，收获了超乎常人的坚毅品格，慢慢具备了泰山压顶不弯腰的责任担当、在任何岗位都能“以一当十”的本能。

组织部的熬，看似要求高，实际上是在打磨、是在蜕变。组织部是“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。举例来说，考察的严密、材料的工整、会议的严谨等都是组织工作的常规要求，一切冠以组织部的“名号”都是严之又严、慎之又慎的，每一件出品也都是磨出来的，但是出品必是精品!曾经有领导评价说，“组织部的所有材料都不需要修改”。可是在百折千磨中，组工们也常遇到写材料的抓狂，头皮的发炸，文字的词穷。毛主席说过：“往往有这种情形，有利的情况和主动的恢复，产生于再‘坚持’一下的努力之中。”此时的熬，每一天都是骨子里的坚持，是对困难的不惧，是对高标准的思维定位。组工们自觉把疼痛作为砥砺自己的“磨刀石”，心性越磨越坚韧，追求越来越执着，磨出了“千磨万击还坚韧，任尔东南西北风”的抵御力，形成了“轻舟飘过万重山”的气质。

组织部的熬，看似时间长，实际上是在积蓄、是在升华。组织部的同志都知道，进了组织部，县级要工作5年以上，市级要工作10年以上，省级就更长了.....熬着熬着，似乎看不到边际，没有进展。大家都听说过竹子的成长经历，竹子熬了4年时间，仅仅长了3厘米。从第五年开始，以每天30厘米的速度疯长，仅用六周时间就长到了15米。竹子若熬不过那3厘米，哪能6周就长15米。此时的熬，是海纳百川，有容乃大。组工们甘于寂寞、埋头苦干、自觉奉献，把自己当做一颗永不生锈的“螺丝钉”，牢牢地钉在岗位上慢慢积蓄。一年年后，当内心已宁静，处世已淡定，则有“猝然临之而不惊，无故加之而不怒”之认识，有了“岩下清泉须旋汲，熬出霜根生蜜汁”的特质。

粥多熬黏稠，汤多熬有味。没有经历过“熬”的人，哪能知道“不经历风雨怎能见彩虹”的道理，怎能具备“站起来能说、坐下来能写、静下来能思、沉下去能干”的能力。组织部的熬是自己与成长对话的机会，是最具有“财富”的时候，是“天将降大任于斯人也”的先兆。“聚是一团火，散是满天星”是组工干部的现实写照。我想老组工回首组工经历的时候，应会感慨，“幸得人生此煎熬，他日陌上多暖春。”