“蓉漂”计划助力人才扎根蓉城

　　近日，四川省成都市首批13个“蓉漂”计划青年人才驿站授牌仪式在成华区青年人才驿站举行，并于7月15日正式接待入住，这标志着成都“蓉漂”计划·青年人才驿站工程正式拉开帷幕。

　　古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。成都为加快人才集聚培育，坚持“不唯地域、不求所有、不拘一格”新人才观。继今年2月以“一号文件”的名义出台“成都人才36条”后，进一步细化举措、强化保障机制，制定了“蓉漂”计划，包括实施人才安居工程、改革人才落户制度、建设人才绿卡体系等内容。

　　实施人才安居工程，让人才居在蓉城。北上广深这些老牌一线城市，由于不断飙升的房价和越来越高的生活成本，挡住了一大批人才“北漂”、“沪漂”的脚步。成都为解决人才在蓉居住的问题，提出人才安居工程，把“蓉漂”安居问题摆在突出位置。加大人才公寓和租赁住房建设力度，对紧缺人才提供人才公寓租赁住房保障，在产业新城配套人才租赁住房供产业技能人才租住，鼓励用人单位按规定自建人才公寓供本单位基础人才租住，对外地本科及以上应届毕业生来蓉应聘提供青年人才驿站7天免费入住，努力解决各类人才安居之忧，让广大“蓉漂”人才居在蓉城。

　　改革人才落户制度，让人才扎根蓉城。多年来，无数的优秀人才不远万里选择“北漂”、“沪漂”，为的是能在一线大城市有更大的发展，享受更好的待遇，然而现实却是难以在一线大城市落户生根。成都坚持以更开放、更包容、更便利的理念，改革人才落户制度，进一步放宽落户限制，推行“先落户后就业”，鼓励青年人才来蓉创业就业，努力打造最人性化的人才落户制度。实行全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证落户，本市同一用人单位工作两年及以上的技能人才可凭单位推荐、部门认定办理落户手续，让广大“蓉漂”人才扎根蓉城。

　　建立人才绿卡体系，让人才融入蓉城。成都还将建立人才绿卡服务体系，对各类急需紧缺人才发放“蓉城人才绿卡”。实行“人才绿卡”积分制，根据积分对持卡人分层分类提供配偶就业、子女入园入学、住房、落户、医疗、社保、出入境、创业扶持等保障。建立人才服务专员制度，对重点人才实行一揽子入户、安居、奖励、服务政策，提供“一对一”人才专员服务。构建人才综合服务平台，着力建设“政务服务+创业服务+生活服务”全环节以人为本的人才服务链，从根本上解决人才的后顾之忧，让人才共享成都经济社会发展的成果，让“蓉漂”人才融入蓉城。

　　相信成都这座来了就不想走的城市，通过 “蓉漂”计划的实施，必将从安居上给予“蓉漂” 人才安全感，从落户上提升“蓉漂”人才归属感，从保障上增强“蓉漂” 人才主人翁意识，让“蓉漂”人才真正居在蓉城、扎根蓉城、融入蓉城。