“勤奋”就能出“天才”吗？

　　读书时，老师就叫我们记住高尔基的名言：“天才出于勤奋。”后来，还要写关于“天才出于勤奋”的作文。因此，一路行来，对“勤奋”可谓情有独钟。确实，“幸福不会从天降，社会主义等不来”，习近平总书记曾在多个场合强调“幸福都是奋斗出来的”，“奋斗本身就是一种幸福”，“新时代是奋斗者的时代”。要实现中华民族的伟大复兴，靠的就是不懈的奋斗。那么，“勤奋”就是一天到晚不得闲，休息越少越好吗？“奋斗”就是一味蛮干，出力越多越好吗？须知，这样的“勤奋”是出不了“天才的”！

　　要从“勤奋”中享受快乐。有的同志，总想着过清闲的日子，但凡一有点忙不过来，就会怨声四起。也有的人比较勤奋，但总觉得是上级或其他人逼着他干，事情做了，但心情很不愉快，别说享受工作的乐趣，反而增添了许多的烦愁。这样下来，即使做了些事情，也会把自己弄得身心俱疲。其实，有时候“承受”与“享受”只在一念之间。譬如，在“脱贫攻坚”中，其过程肯定是辛苦的，劳累的，但只要稍微转变一下观念，看到在自己精心的“扶持”之下，那些贫困人家脸上挂上了笑容，那就是何等幸福的事情。只要在“勤奋”中修炼出享受这种“累并快乐着”的境界，就会在工作中愈挫愈勇，乐此不疲。

　　要从“勤奋”中懂得创新。早些年就有“苦干加巧干”之说，一味的“苦干”就成了“蛮干”，也许出力太多，但收效甚微，甚至得不偿失；而“巧干”呢，有的人就理解为投机取巧，结果成功率不高。真正的“巧干”，是讲究方法，讲究策略，讲究创新。这里所说“创新”的，就是说在工作中不要一味生搬硬套，更不要不动脑筋只重视表面工作。无论是领导工作还是具体事务，都要在“过程”中善于总结，善于借鉴，不断“创新”，才能切实提高工作效率，达到事半而功倍的效果。只有这样，才能有效推进各项工作，让我们的事业更加出彩。

　　要从“勤奋”中涵养谦逊。说到“谦逊”，有的人看不清自己的“庐山真面”，但凡有那么一点点成绩，就憋不住了，四处张扬，满脸的浮躁，还说自己非常“谦逊”。其实，这样的领导干部，即使有那么一点“政绩”，别的不说，起码会遭人妒忌，甚至会被别人看作成长的威胁，自己也会被“政绩”冲昏头脑。那么，在“勤奋”中涵养自己“谦逊”的得行，就是一味“低调”，故意唯唯诺诺吗？也不是！所谓的“谦逊”，是出自内心的一种品德，是一种为官做人的优秀人格。对于自己的“政绩”，即使再“辉煌”，也应看着是自己分内之事，没有什么值得炫耀的。唯有涵养起“谦逊”之德，才会在前行的路上永葆“初心”。

　　综而言之，我们常说的“勤奋”，确实包含着许多的原理与奥妙。难怪有的人一天忙到晚，就是不出“成绩”；有的人貌似清闲，却能够使工作、生活两不误。“快乐”决定心态，“创新”造就能力，“谦逊”保持清醒。因此，我们不能片面理解高尔基的“天才出于勤奋”，要在工作和生活中深入领会“勤奋”的真谛，愉快地工作，不断地创新，戒骄戒躁，才能在事业上行稳致远，走得泰然，走出新时代的“天才”！