党员干部“想法正”还需“做法实”

有这样一则故事，说的是三个人要过河，一个说要架桥，一个说要造船，正当两个人争得不可开交的时候，第三个人仔细观察了一下河水流动和水花的情况，然后卷起裤管用腿试了一试水的深浅，最后很轻松的就走到了河对岸。

故事中的三个人在面对过河这个问题上都有自己的思路和想法，但唯独只有第三个人通过思考和实践，最终把“想法”变成了“做法”，从而顺利解决了前面二人原本争执不休的难题。

现实中，我们经常看到一些干部说起“想法”来口若悬河、滔滔不绝，仿佛自己就是无所不能的 “点子王”“万事通”。但若要问具体怎么做?实施过程中可能会出现哪些问题?又该如何解决?顿时就会傻了眼，甚至语塞词穷、乱了方寸。而当有人拿出具体的方案的时候，他往往又会说：“这个其实我也想到了，但就是还没想好该怎么做。”

道理很简单，光有想法而不知道怎么做，那么“想法”就永远只是能是“想法”。言述至此，或许又有人会说：“事在人为，只有想不到没有做不到。”诚然，思路决定出路。各级党员干部，特别是领导干部在促进工作，推动发展的问题上有想法、有点子、有决心都是好事，否则又何谈改革创新，进中求变?

然而，正所谓“知之非艰，行之惟艰”。从“想法”的酝酿到“做法”的实践是一个循序渐进的过程。谈“想法”可以天马行空、坐而论道，而有“做法”，则需要重点事重点抓、具体事具体办，上下左右统筹好，各方利益兼顾到。因此，无论想法千百个，哪怕说法千万条，归根结底还是要落脚在“做什么、怎么做、谁去做”这样的实际问题之上。

时下，我们有少数党员干部嘴上功夫好，脚下功力差,讲理论有高度，办实事却有难度。而究其原因，不过是差了学习、缺了经验、少了勇气。光说不练是假把式。干部干部，“干”是最当头的，“做”是第一位的。没有“做法”，再好的“想法”也如镜花水月;不去笃行，再美的蓝图也是空中楼阁。

有句话说得好：“这个世界上的大部分传奇，不过是普普通通的人们将心意化作了行动而已。”空谈误国、实干兴邦。“想法正”还需“做法实”。而在这“想法”与“做法”的转换间应对的是挑战、展现的是智慧、考验的是担当。