提高组织工作优品率

中国特色社会主义进入新时代，对组织工作和组工干部提出了许多新任务新要求。面对新时代的浪潮，组工干部要努力在工作上追求“优秀”，而不要在地位上追求“优越”;要不断优化思维、优化方式、优化机制，提高每项工作的优品率，全面提升组织工作质量。

注重工作创新。组织工作充满政治性和创新性，既要不折不扣落实上级部署的工作任务，又要结合本地实际创造性抓落实，在落实工作中创造本地特色，总结出本地经验。上级决策部署是规定动作，结合实际创新是自选动作。规定动作要加强统筹协调，想方设法、不折不扣完成;自选工作要立足实际，重在创新;既要吃透“上情”，又要摸清“下情”，找准“上”和“下”的结合点，用创新思维谋工作，用创新方法抓落实。要有创新的意识，善于深入研究分析工作中的新情况新问题，积极探索创新工作理念、方法载体、制度机制。要有创新的勇气，不被传统所困扰，不被经验所束缚，保持积极进取、永不满足的心态。要有创新手段，善于从大局看问题，把握大局大势，围绕热点难点问题攻坚克难。

注重总结提炼。毛泽东同志曾说，“我是靠总结经验吃饭的”。做好组织工作要勤于总结，在总结中提炼，在提炼中提升。现在有的同志只注重工作任务落实，任务完成了就算过去了，缺乏全面总结和深入提炼，年年岁岁花相似，许多工作流于平庸化、平常化。要养成定期总结的习惯，经常对工作来次“回头看”，分析不足不到之处，总结工作经验和成熟举措，研究内在规律和总结出有特色的做法，把新经验运用到工作中去，在实践中不断完善提高。“开口能讲、提笔能写、遇事能干”，是组工干部的能力标配，不会总结提炼，不能把自己的思路想法通过书面的东西表达出来，做起工作来就会很被动。组工干部要多思考，多动动手，多写点东西，注重总结提炼工作中的亮点，这对全方位提高自身能力素质有很大好处，能为干部成长打牢坚实基础。

注重沟通交流。加强与相关部门的沟通交流，是推动工作创新提升的重要渠道。要加强对上的工作对接，多请示汇报，多争取支持。根据各个时期的工作部署和安排，积极主动向上级汇报请示，提升工作联络热度，能够很好地把握上级部门的工作要求和重点，这样在具体落实的时候才能够有的放矢，做出工作成效。要加强与兄弟单位的沟通交流。实际工作中，同级部门面临的问题很多是共性的。他山之石，可以攻玉。通过相互学习借鉴、相互启发、取长补短，就能实现共同进步和提高。