锻造过硬的新时代组工队伍

党的十九大明确了新时代党的建设总要求，赋予了组工干部新使命。打铁必须自身硬。组织部门要始终把自身建设牢牢抓在手上，坚持政治建部、从严治部，锻造一支过硬的新时代组工干部队伍。

筑牢讲政治这个“压舱石”。组织部门是政治机关，是管党治党的重要职能部门，政治属性是第一位的属性，这要求组工干部必须特别讲政治、特别重使命，不论是业务工作，还是自身建设，都要把政治建设放在首位。讲政治是大觉悟，有信念是大追求。这根弦松了、掉了，组织路线就会偏离航向。政治上的坚定，来自理论上的清醒。要坚持把学习党的十九大精神作为首要政治任务，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，原原本本学、逐字逐句学、持续跟进学，推动全体组工干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、恪守“四个服从”，做到精神上“不缺钙”、信仰上“不丢魂”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，彰显组工干部绝对忠诚于党、忠诚于核心的政治本色。

坚守公道正派“生命线”。习近平总书记强调，“用人真正做到了公道正派，其他的都变得简单了”。公道正派是组工干部的立身之本、履职之要、正气之源，是组织部门的“金字招牌”。组工干部能不能把工作做好，既要看工作能力、业务水平，更要看是否公道正派。具体工作中，要始终坚持正确选人用人导向，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，严格按党的政策办事、按规定程序办事、按组织原则办事，不以原则换人情，不以亲疏看高低，不以背景搞取舍，不以印象论长短，切实把忠诚、干净、担当的干部选出来、用起来，让干部群众感受到组织上的公道、公平、公正。匡正选人用人风气，还要敢于同不正之风作斗争，这是组工干部公道正派的“试金石”。要坚守公道正派的生命线，实事求是考察评价干部，客观公正推荐使用干部，面对歪风邪气敢于“亮剑”，坚决维护风清气正的政治生态。

练就业务过硬“真本领”。工欲善其事，必先利其器。我们既要政治过硬，也要本领高强。面对新时代党的建设新要求，组工干部既要思想上跟进，还要能力上适应、方法上对路。要时刻保持“本领恐慌”，注重培养专业能力，牢固树立质量意识，努力成为组织工作的“政策通”“活字典”“多面手”，以业务过硬的“真本事”锻造履职尽责的“宽肩膀”。要增强辨德识才的本领。“满山是树，有的做梁，有的做柱。”选准用好干部必须坚持把政治标准放在首位，用全面的视野察人、用历史的眼光看人、用辩证的思维识人，确保精准选人、人岗相适。要增强狠抓落实的本领。提升组织力，强化政治功能，必须树立党的一切工作到支部的鲜明导向，在抓实基本制度、基本队伍、基本保障上下功夫，在推进载体创新、制度创新、实践创新上求实效，推动基层组织全面进步、全面过硬。要增强识才聚才的本领。聚天下英才而用之，既要有识才的慧眼、用才的胆识，更要有爱才的诚意、聚才的良方，必须坚持政治吸纳与物质保障并重、政策引领与市场主体并重，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。

织密清廉自守“制度网”。“木受绳则直，金就砺则利。”对组工干部来说，纪律规矩是“顶梁柱”，这个底线把不严、守不住，就会“柱倒屋倾”。信任不能代替监督，厚爱还要严管。要从这些年组织系统发生的反面典型案例中汲取教训，常鸣“警世钟”、拉紧“警戒线”，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，把关心爱护与管理监督结合起来，把管人管事与管思想管作风管纪律贯通起来，教育引导组工干部把“守纪律、讲规矩”融入思想、融入工作，成为自觉、养成习惯，不断增强思想定力、政治定力、道德定力、抵腐定力。要严格落实中央八项规定、组工干部“十严禁”、换届“九严禁”等纪律要求，完善谈心谈话、提醒函询诫勉等制度，多做扯袖子、咬耳朵的工作，发现问题及时批评、纠正和处理，不护短、不遮掩，加强日常管理监督，做到事事有规范、处处有监督、时时有约束，坚决防止“灯下黑”，切实维护好组工干部、组织部门良好形象。