讲政治是组织工作的生命线

组织部门作为党的政治机关，作为全面从严治党的“重要关口”，讲政治是组织工作的生命线，是组织工作最鲜明的“政治基因”。担负起新时代赋予组织部门的新使命，为南阳转型跨越发展提供坚强组织保证，必须进一步聚焦主责主业，提高政治站位、履行政治责任、强化政治担当，把旗帜鲜明讲政治贯穿组织工作全过程、各方面。

牢牢把握组织部门的政治站位。抓好党的政治建设，就抓住了党的建设的“根”和“魂”。组织部门要按照“坚持和加强党的全面领导”这个总要求，坚定不移推进党的政治建设这个根本性建设，推动各级党组织和党员干部牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“四个服从”。要增强干部教育的针对性。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，聚焦学懂弄通做实，迅速掀起学习热潮，切实把这一重大思想刻入骨子、浸入血液、融入灵魂，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。围绕全面增强八个方面执政本领，把党性教育列为党员和干部教育的必修项目，通过学思践悟，使每一名党员干部在理论上更加清醒、政治上更加坚定、思想上更加统一。要增强遵守党章的自觉性。把学习贯彻维护党章作为加强党的政治建设的根本要求，加大对新修订《党章》的学习宣传力度，把新修订的《党章》纳入干部教育培训的必修课程。要增强党内政治生活的严肃性。把开好民主生活会作为严肃党内政治生活的重要抓手，对标兰考标准，经常开展批评和自我批评。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，坚持“三会一课”、民主评议党员等基本制度，推广主题党日载体活动，建立常态化督导考评机制，推动组织生活严起来、实起来、辣起来。

全面履行组织工作的政治责任。把质量标准体现到组织工作各环节，不断强化质量意识，在履职尽责中体现组织部门的忠诚担当。要突出政治标准选用好干部。牢固树立“政治关不过，一票否决”的理念，始终把政治标准作为评价干部的第一把标尺，对那些政治品质有问题的人，要坚决挡在门外。坚持事业至上，着力提高干部队伍专业化水平，认真贯彻落实“坚持凭实绩用干部，注重看群众认可度，在交叉点上选用干部”的要求，推动选人用人的正确导向更加鲜明。着眼于培养各级“一把手”，实行年轻干部储备“百千计划”。要突出政治功能抓实基层党建。聚焦提升基层党组织组织力，以强化政治功能为引领，着力抓重点、强弱项、补短板。持续实施“强基工程”，加大资金投入力度，有计划分批次新建、改建、升级一批村(社区)活动场所。全面提升村级党组织的服务能力，提升村、社区党群服务中心的利用率，拓展深化“四联两聚”活动，重点在进一步整合服务资源、创新服务载体、强化服务力量、优化服务配置上下功夫，推动便民服务制度化、常态化。以信息化建设为切入点，不断延伸党群服务中心服务的深度和广度，探索“点对点管理、心贴心服务、键对键交流”的党建工作新模式，让数据多跑路，让群众少跑腿。要突出政治引领激发人才活力。深入贯彻习近平总书记人才工作重要思想，统筹推进各领域人才队伍建设。坚持党管人才原则，不断完善党管人才工作运行机制，广泛调动各方积极性，着力构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作新格局。紧扣实施“两轮两翼”战略，重抓重推“九大专项”等重大决策部署，大力实施“诸葛英才”计划，统筹做好引才、育才、用才三篇文章，努力在人才引领产业发展、高端人才智力引进、重点人才项目培育等方面实现新突破，为转型跨越发展增动力、强支撑。

不断强化组工干部的政治担当。全面提升组织工作的质量和水平，最紧要的就是以更高标准要求自己，以更严纪律约束自己，建设模范部门，打造一流队伍。要在着力打造“四个组工”上下功夫。着力锻造“忠诚组工”。带头加强政治理论学习，开展持续学习十九大精神“六大专项行动”，引导广大组工干部无论是干工作、想问题还是办事情，都自觉从政治方向、政治立场、政治责任、政治使命上去考量。着力打造“专业组工”。提高专业能力，持续开展“组工大讲堂”“干部回家讲”;提高专业精神，用专业的思维和方法来谋划推动组织工作，切实做到干一行爱一行、钻一行精一行;提高专业水准，凡事要突出高标准、高质量，不能满足于“及格”“合格”，而要力求“优秀”“满分”。着力构建“务实组工”。对照形式主义官僚主义新表现，认真查摆问题，坚决加以整改，在作风上来一个大转变、大提高，切实把“实践实干实效”作为应有的境界、应有的作风、应有的担当。着力培育“廉洁组工”。健全完善从严治部的措施和办法，强化日常管理监督，严格执行纪律规定，找准风险点、筑牢“防火墙”，防止在金字招牌下破规矩、谋私利，防止在“围猎”中飘然自得、走上邪路。牢固树立规矩纪律意识，纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈，切实维护好组工干部、组织部门良好形象。