把干部培养成新时代行家里手

中国特色社会主义进入新时代，干部教育工作必须跟上新时代。党的十九大报告提出：“坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平。”这既为新时代的干部教育指明了方向，同时也是新时代干部教育工作的刚性要求和硬性任务。

在强化思想武装上用功。“思想建设是党的基础性建设”，强化思想武装是新时代干部教育的重中之重。要抓理论教育醒脑。把学习宣传党的十九大精神作为头等大事抓紧抓好，通过专家宣讲、集中轮训、“三会一课”等形式，组织党员干部深刻学习领会党的十九大精神，深切感悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深化认识新时代党的建设的新要求，引导广大党员干部树立“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要抓宗旨教育亲民。积极开展体验式教学，带领参训学员沉到基层、走进群众，用脚步丈量民意、用心灵倾听民声，与群众一块过、一块苦、一块干，切实增强广大党员干部“懂乡音、解乡情、亲乡邻”的思想和行动自觉。要抓党性教育固本。把“党性教育”贯穿干部教育始终，不断建设好本土的党性教育基地，充分发挥红色教育基地的震撼作用、革命老区的净化作用、先进典型的示范作用，用红色基因贯穿血脉，用老区精神洗涤灵魂，不断增强党性教育的现场感、鲜活度和感染力。要抓道德教育修身。特别注重用身边的事教育身边的人，用先进典型的强大人格来感化人，让道德教育走进干部心中，触及干部灵魂，使参训学员知荣辱、明是非、辨美丑，坚守道德底线，远离低级趣味，保持高尚品格。

在提升专业素质上着力。党的十九大明确要求：“建设高素质专业化干部队伍”，“注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。”新时代干部教育培训必须注重专业化。要举办专业班次。因地制宜，因岗制宜，分层次、分类别、分专题举办干部专业化培训班。层次上要区分县处级、乡科级、中青年、新进人员；类别上要按照党政群团、政法综治、文教卫生、农林水畜、计划经贸、市政建设、乡镇街道等不同行业领域、职能职责进行划分；专题上要突出经济转型、法律法规、金融财税、招商引资、城市规划、全域旅游、小城镇建设、村级经济发展等工作需要和岗位需求，真正体现培训班次的专业性，切实满足不同培训对象的专业需求。要精选专业课程。注重防止培训课程与形势任务结合不紧、学用脱节的现象，积极探索，大胆创新，针对不同类别的专业班次，找到培训课程与学员需求的最佳结合点，组织开发一批务实管用、贴近工作的专业课程，帮助参训学员强化专业思维、掌握专业方法、树立专业精神。要培养专业人才。紧密对接创新驱动发展、现代产业发展、乡村振兴战略、补齐“三块短板”、脱贫攻坚等重大任务，按照缺什么补什么、干什么学什么的原则，加紧培养一批善于贯彻新发展理念、推动供给侧结构性改革、实施创新驱动发展、振兴实体经济、推进新型工业化信息化城镇化和农业现代化、带领脱贫攻坚、履行全面从严治党职责的专业化干部，逐步建立起一支与发展匹配、门类齐全、专业合理、梯次配备的领导干部队伍。

在增强执政本领上作为。党的十九大强调：“全面增强执政本领。领导十三亿多人的社会主义大国，我们党既要政治过硬，也要本领高强。”要提高“学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领”八种本领，干部教育工作必须主动紧跟“八种本领”培训的迫切需要。要充分调研。围绕增强党员干部“八种本领”的现状、成效、问题进行深入调查，研究制定提升“八种本领”的方法对策，相应确定培训的目标、任务、举措，为抓好“八种本领”阶段性、渐进式培训提供全面、系统和可操作的指导意见。要加强实训。突出岗位差异，因人因题选择理论课程、实践课堂、现场观摩等教学方法，通过菜单式选训和定单式培训，让各层次、各领域、各阶段党员干部“八种本领”培训达到预期效果。要及时回访。干部教育培训的效果如何，必须在基层一线、复杂环境、关键岗位才能检验出来。“八种本领”阶段性培训结束后，组织部门、培训单位要通过工作督查、业绩考核等途径对参训学员进行回访，了解学员培训后在能力上有什么新提高，工作上有什么新变化，业绩上有什么新突破，进一步完善下一阶段培训的内容和方法，实现学以致用、用以促学、学用相长。