扛“新时代”旗帜 “严”组织路线前行

3日至4日，习近平出席全国组织工作会议，在会议中强调组织路线对坚持党的领导、加强党的建设、做好党的组织工作具有十分重要的意义。同时，习近平指出，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。所以，组织部门要当好“伯乐”，为党的事业发展，造就可靠接班人。

严培育，让干部“成得了材”。“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；百年之计，莫如树人”。培育干部，就像种树育苗一样，离不开浇水施肥。好干部除了自身努力之外，离不开组织培育。要经常性加强理论教育，坚定理想信念，通过领导传帮带、邀请教授讲课、在岗轮训等方法，有组织、有计划地培育干部，让干部始终保持高度的政治警觉性和政治鉴别力，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，补足理想信念之“钙”；要经常性加强能力培育，提升综合素质，按照“缺什么，补什么”的原则，培育干部苦练爱岗敬业“基本功”；要经常性加强实践锻炼，树立良好形象，对一些缺乏实践经验的干部，可以通过挂职、下基层等方式，培育他们创新思维、积极探索的能力，以改革创新的办法破解工作难题，立足新时代、赢得新发展。

严选拔，让干部“拿得出手”。习近平曾强调，要坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持五湖四海、任人唯贤，切实把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部选拔上来。在此次会议上，习近平提到，要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，着力培育忠诚干净担当的高素质干部。“德若水之源，才若水之波；德若木之根，才若木之枝。”可见，选拔干部最重要的是以德为先，有“德”才可服人，有“德”方能安邦。所以，选人用人若想经得起实践与历史的检验，想得到广大干部群众的认可，就必须突出干部德行，坚持德才兼备、以德为先的原则，大事小节均要看德、察德、品德。无才无德是“废品”，有才无德是“危险品”，德高才丰是“合格品”。因此，选拔干部，不仅要看为官能力，更要看“德”的纯度。

严管理，让干部“抵得了惑”。近年来很多违纪违法行为的发生，都是党员领导干部抵制不住诱惑造成的。俗话说得好，苍蝇不叮无缝的蛋。禁不住金钱的迷惑、禁不住美色的迷惑，除了干部自身出了问题以外，还有就是在干部管理上有所松懈。从严管理干部是对干部最大的爱护，更是对党和人民事业的高度负责，干部队伍出现了问题，组织部门责无旁贷。组织部门要对干部严格管理，克服好人主义，敢于坚持原则，敢于动真碰硬，对违反原则的人和事，该批评的批评，该制止的制止，该处理的处理，把从严的要求贯穿到干部管理工作的全过程，对苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正，让干部队伍人人炼就“金钟罩”“铁布衫”。

严使用，让干部“干得出彩”。习近平总书记曾指出，“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。”“养兵千日，用兵一时。”建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，组织部门除了要“养好兵”，更要“用好兵”。对敢于负责、实绩突出、作风过硬、群众公认的优秀干部，要予以鼓励、表彰和提拔重用，坚持“好钢用在刀刃上”；对工作不力、作风飘浮、群众不满意的干部，要进行诫勉谈话、及时采取组织措施，做到“防微杜渐”。尺有所短，寸有所长，干部的能力素质也有强弱高低之分。组织部门要做到人尽其才，才尽其用，用尽其长，让干部能够在广阔的舞台上，发挥真正的人生价值，做真正的“出彩好干部”。